дко заповнюються вакансії на товарознавців, бухгалтерів, касирів, секретарів-друкарок, інженерно-технічний персонал, але їх надходить обмежена кількість. Попит на дані спеціальності серед безробітних громадян значно перевищує надходять заявки. p align="justify"> Тривало незатребуваними (більше 3-х місяців) залишаються вакансії за професіями та спеціальностями, що вимагає високої кваліфікації і достатнього досвіду роботи (головні бухгалтери, водії, які мають всі категорії, робочі найвищих розрядів), або з низькою заробітною платою (в основному це відноситься до підприємств бюджетної сфери - молодший медичний персонал, викладачі, вихователі, робочі низьких розрядів, молодший обслуговуючий персонал)
2.2 Регулювання зайнятості в м. Петропавловськ-Камчатський
Професійне навчання безробітних громадян одна з найбільш ефективних заходів щодо скорочення зростання безробіття, оскільки дає можливість скорегувати ситуацію, що склалася на ринку праці на поточний період, в розрізі професійної затребуваності.
З початку року на професійне навчання було направлено і відучилися 124 людини. Кожен з претендентів на навчання пройшов кілька етапів відбору: бесіда, тестування, анкетування. p align="justify"> На професійне навчання безробітних громадян за звітний період було витрачено 190 тис. руб. (138,2 тис. руб. - Місто, 51,8 тис. руб. - Район). p align="justify"> Фахівці центру зайнятості здійснює профорієнтаційної супровід та психологічну підтримку профнавчання громадян, що навчаються за направленням служби зайнятості. У період профнавчання за програмою виділяється час на психологічний мінімум. На заняттях розглядаються питання щодо стану ринку праці, можливостей працевлаштування, проводяться практичні заняття, які включають в себе ділові ігри, "бесіди з кадровиком", "пошуковий телефонний дзвінок", написання резюме, тренінги на стресостійкість, підвищення самооцінки і т.д . На засіданнях Клубу шукають роботу 1:00 відведений спеціально для бесіди про здоровий спосіб життя. p align="justify"> Велика робота проводиться на базі освітніх установ. Служба зайнятості зацікавлена ​​в тому, щоб попередити можливі прорахунки молоді у виборі свого професійного шляху. Профорієнтація підлітків є важливою складовою превентивних заходів з профілактики безробіття серед молоді. При цьому орієнтування молодих людей в реаліях ринку праці необхідно здійснювати вже зі шкільної лави. Чим раніше вони зуміють вибрати вірний професійний шлях, тим безпечніше пройде його адаптація на ринку праці. Школи міста і середні спеціальні навчальні заклади запрошували на класні години фахівців. p align="justify"> У поточному році послуги з профорієнтації отримали 200 школярів. Інформаційні консультації - 319 школярів і студентів. Тестування бланкове та комп'ютерне пройшли 75 учнів. Так само було організовано 15 міні - ярмарків, в яких взяли участь 12 роботодавців та 434 учня. p align="justify"> Групові консультації у вигляді лекцій, бесід та тренінгів стали дуже популярні серед школярів і студентів професійних середніх навчальних закладів. Так само і безробітні громадяни стали все частіше звертатися за послугами з профорієнтації. p align="justify"> Попередження безробіття серед молоді є одним з основних напрямів в активній політиці служби зайнятості. Зміни відбулися в попиті на професії. Школярі та випускники стали частіше цікавитися новими комп'ютерними прикладними програмами, які забезпечують роботу дизайнерів присадибних ділянок та ландшафтів міста, комп'ютерною грамотою на операторському рівні для бухгалтерського обліку та супроводу торгових завдань. Все частіше цікавляться новими технологіями в будівництві та ремонті квартир, офісів. Просять про організацію профнавчання для підприємців-початківців. Говорять про те, що швидко застарівають навчальні програми, методики та література початкових і професійних середніх установ. Всіх цікавлять комп'ютерні курси, так як навіть столяри, теслі, продавці, перукарі і навіть соціальні працівники, все частіше стикаються з комп'ютерними технологіями. p align="justify"> Як і раніше популярні у школярів професії:
економічної сфери (економісти, бухгалтери);
сфери управління (менеджери, комерсанти, програмісти);
юридична сфера (юристи, правознавці);
силові структури (військові, міліціонери);
медичні працівники (лікарі, медсестри, фармацевти, фельдшери, масажисти, зубні техніки);
працівники сфери обслуговування (продавці, кухарі, перукарі, стилісти-візажисти, ж/д касир);
професії сільського виробництва (ветлікарі, зоотехніки, механізатори, автомеханіки);
будівельні спеціальності (штукатури - маляри, столяри - теслі, укладальники паркету, фахівці з нових технологій домашнього та офісн...
