ає на меті отримання прибутку, скажімо, здійснюваної без залучення найманої праці. p> Державному службовцю не дозволяється перебувати членом органу управління комерційної організації будь-якої форми власності та організаційно-правової форми (господарські товариства суспільства, виробничі кооперативи тощо).
Але є один виняток - це випадки, коли Федеральним законом чи законами суб'єктів Федерації державному службовцю доручено брати участь в управлінні комерційною організацією. p> Державному службовцю забороняється бути повіреним або представником у справах третіх осіб у державному органі, в якому він працює або що безпосередньо підпорядкований чи підконтрольний йому. p> Йому забороняється використовувати в неслужбових цілях засоби матеріально-технічного, фінансового та інформаційного забезпечення, інше державне майно і службову інформацію. p> Державному службовцю заборонено отримувати від фізичних та юридичних осіб винагороди у зв'язку з виконанням посадових повноважень, у тому числі і після виходу на пенсію.
Цим переслідується мета усунути його залежність від кого б то не було, особливо коли незаконно отримує винагороду в будь-якій формі
Державний службовець нерозривно пов'язаний з державою, представляє його. Звідси випливають специфічні вимоги: не вправі приймати без дозволу Президента нагороди, почесні і спеціальні звання інших держав, міжнародних та іноземних організацій. Він не вправі брати участь у страйках. p> Враховуючи існуючу в країні багатопартійність, державному службовцю забороняється використовувати своє службове становище в інтересах тих чи інших політичних партій, інших громадських об'єднань, релігійних організацій для пропаганди ставлення до них, - він повинен бути нейтральним. Тому в державних органах не можуть утворюватися структури політичних та конфесійних об'єднань, за винятком професійних спілок. p> Державний службовець зобов'язаний передавати в довірче управління під гарантію держави на час проходження державної служби перебувають у його власності частки (пакети акцій) у статутному капіталі комерційних організацій в порядку, встановленому Федеральним законом. p> Відповідно до ст. 12.1. (Введена Федеральним законом від 07.11.00 № 135-ФЗ) проводиться обов'язкова державна дактилоскопічна реєстрація державних службовців займають державні посади, перелік яких визначається Урядом Російської Федерації. p> Особи, які претендують на виконання державних функцій, добровільно приймають на себе встановлені Законом обмеження, що відображається в письмовому зобов'язанні. Вони ж надають у податкову інспекцію за місцем проживання відомості про доходи, про особисте і загальному, спільному з дружиною або чоловіком, майні, про вклади у банках і цінні папери, у тому числі за межами Росії, із зазначенням банків, номерів банківських рахунків і т.д. br/>
Гарантії для державного службовця
Найважливішу роль у забезпеченні ефективності роботи державного апарату відіграють різноманітні й істотні гарантії, які встановлені для державного службовця Федеральним законом В«Про основи державної служби Російської Федерації В». Державним службовцям повинні бути забезпечені достатні гарантії проти довільних дій, зачіпають їх професійне становище або кар'єру. Їх статус не може залежати від політичної кон'юнктури, конкретної особистості політичного керівника, частих і не завжди обгрунтованих організаційних перебудов.
1. Гарантією є умови роботи. Мається на увазі розміщення працівників державного органу, забезпеченість меблями, освітленням, опаленням, різноманітною оргтехнікою і т.д. Сюди слід віднести і службовий режим (розпорядок дня), а також якісний склад працівників, морально-психологічний клімат у колективі .. p> 2. Першорядне значення мають грошове утримання та інші виплати, передбачені законами та іншими актами Російської Федерації і її суб'єктів. p> Грошове утримання державного службовця складається з посадового окладу, надбавок до посадового окладу за кваліфікаційний розряд, особливі умови державної служби, вислугу років, а також премій по результатами роботи. Розмір посадового окладу, розміри і порядок встановлення надбавок до нього визначаються федеральними законами і законами суб'єктів Федерації. p> 3. Державному службовцю гарантується щорічний оплачувану відпустку. Його тривалість не менше 30 календарних днів, а для окремих категорій державних службовців та більшої тривалості. Понад цього державному службовцю за вислугу років надається у порядку та на умов, визначених федеральними законами і законами суб'єктів Федерації, додаткову оплачувану відпустку. p> 4. Медичне обслуговування державного службовця та членів його сім'ї здійснюється за рахунок коштів федерального бюджету або бюджету відповідного суб'єкта Федерації. Державні службовці після виходу на пенсію користуються медичним обслуговуванням в лікувальних установах, в яких вони перебували на обліку. Ця пі...
