виплачується в розмірі 20% на всі види заробітку (крім надбавки за безперервний стаж роботи).
Надбавка за безперервний стаж роботи виплачується в порядку і розмірах, встановлених чинним законодавством.
Трудові відпустки.
Відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації № 197-ФЗ від 30.12.2001 р. (нова редакція) встановлюється:
1. Щорічна оплачувана відпустка тривалістю 28 календарних днів.
2. Додаткова відпустка для осіб, які проживають на Півночі та в прирівняних до нього місцевостях - 8 календарних днів.
. Додаткова відпустка у розмірі 7 календарних днів для працівників, що виконують роботи з шкідливими умовами праці:
В· машиніст (кочегар) котельні (на вугіллі);
В· механізатори на внесення гербіцидів;
В· робітники на протраві насіння;
В· електрозварник ручного зварювання;
В· водій автомобіля вантажопідйомністю більше 3 х тонн, що виконують рейси при повному завантаженні автомобіля, за межі Амурської області.
4. Додаткова відпустка у розмірі 7 календарних днів за ненормований робочий день:
В· водій автомобіля (машина генерального директора). Незалежно, за який період надається відпустка.
У стаж роботи, який дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими умовами праці, включається лише фактично відпрацьований у відповідних умовах час.
Середній заробіток для оплати відпусток і виплати компенсацій за невикористану відпустку обчислюється відповідно до Трудового кодексу РФ (ст. 139) та Положення про особливості обчислення середньої заробітної плати, затвердженим Постановою Уряду Російської Федерації № 922 від 24 грудня 2007 р .
При поділі щорічної основної відпустки на частини одна з його частин повинна бути не менше 14 календарних днів
4. Організація виробництва на підприємстві
Організаційно-правова форма підприємства
В«Агро-Союз ДВВ» визнаний комерційною організацією, статутний капітал якого розділений на певне число акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю комбінату, в межах вартості належних їм акцій. Діяльність акціонерних товариств регламентується ГК РФ і Федеральним законом В«Про акціонерні товаристваВ». p align="justify"> При виході з акціонерного товариства його учасник не може вимагати ніяких виплат і видач, заподіює на його частку; цей вихід можна здійснити лише одним способом - продавши, поступившись або іншим чином передавши свої акції іншій особі. Таким чином, акціонерне товариство гарантовано від зменшення свого майна при виході з нього учасників. p align="justify"> Законом передбачено публічне ведення справ акціонерного товариства, формування постійного діючого контрольного органу - наглядової ради і т.д.
В«Агро-Союз ДВВ» є відкритим акціонерним товариством, тому учасники можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів; він має право проводити відкриту підписку на випущені їм акції та на їх вільний продаж.
Єдиним установчим документом акціонерного товариства є його статут; вимоги статуту обов'язкові для всіх органів товариства та його акціонерів. Статут В«Агро-Союз ДВВ» містить:
В· повне та скорочене фірмове найменування товариства;
В· місцезнаходження товариства;
В· тип суспільства (відкритий);
В· кількість, номінальну вартість, категорії акцій;
В· розмір статутного капіталу;
В· права акціонерів - власників акцій кожної категорії;
В· структуру і компетенцію органів управління товариством, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів;
В· інші відомості, передбачені законодавством про акціонерні товариства.
Вищим орган...
