вивільненню, не мають перспектив працевлаштування відповідно зі своєю спеціальністю і кваліфікацією і перепідготовка яких пов'язана з втратою рівня кваліфікації, втратою професії. Загальні характеристики цієї групи: достатньо високий, досягнутий під чому в минулому соціально-професійний статус, рівень освіти і спеціальної підготовки; створені кризою і політикою держави умови незатребуваності; невідповідність низького рівня матеріального становища досить високого соціального статусу; відсутність можливостей змінити свій статус.
Постспеціалісти - Одна з найбільш великих, різноманітних за складом і різних за соціальним станом нових маргінальних груп. Їх поява викликана загальними причинами: структурними змінами в економіці і кризою окремих галузей; регіональними диспропорціями економічного розвитку; змінами в професійно-кваліфікаційній структурі економічно активного і зайнятого населення. Головні маргіналізують фактори, що розмивають соціально-професійний статус - безробіття і вимушена неповна зайнятість. З тих пір, як безробіття фіксується органами статистики (1992 р.), маса безробітних в економічно активному населенні зросла більш ніж у два рази, досягнувши в 2000 р. 8.058,1 чол. Найшвидше зростає частка безробітних у віці 30-49 років, яка становила у 2000 р. вже більше половини всіх безробітних. Частка фахівців серед безробітних незначно зменшувалася, складаючи близько 1/5. Зростає також частка людей, що знаходяться в безробітнім стані більше року - з 23,3% у 1994 р. до 38,1% у 2000 р., причому відзначається тенденція зростання застійної безробіття [6, c. 63-64]. p> При всій різнорідності і складності групи "постспеціалістов" можна виділити найбільш загальні типи: регіонально-поселенські - працівники маленьких і середніх міст зі згортальної монопромишленностью, трудоізбиточних і депресивних регіонів; професійно-галузеві - працівники галузей (машинобудування, легкої, харчової і т.д.), професій і спеціальностей (інженерно-технічні працівники), незатребуваних сучасними економічними умовами; бюджетні - працівники реформуються бюджетних галузей науки, освіти, армії. Їх складають працівники, що втратили роботу або неповністю зайняті, мають високий рівень освіти, досвід роботи, високий соціально-професійний (у т.ч. і посадовий) статус, великі претензії щодо роботи. Стратегія поведінки основної частини цих груп спрямована на виживання.
"Нові агенти "- представники малого бізнесу, самозайнята населення. Їх становище істотно відрізняється від положення вищевказаної групи. Назва "нові агенти" також умовно і має на меті виділити їх принципово нову стосовно колишньої соціально-економічній системі і соціальній структурі роль активного початку у формуванні системи нових соціально-економічних відносин.
Основні критерії маргінальності на цьому рівні - "перехідне" стан всього соціального шару в процесі його становлення; відсутність сприятливої вЂ‹вЂ‹зовнішньої середовища як умови його стійкого, соціально-покликаного функціонування; існування на межі між "світлом" і "тінню", легальним і тіньовим сектором в системі економічних відносин з безліччю перехідних "тіньових" і кримінальних форм існування. Інший рівень - групи підприємців всередині цього шару. Критерії їх маргінальності носять інший сенс. Це стан нестійкості, вимушеність, статусної рассогласованности в певних групах підприємців. І тут можна виділити два основних типи - підприємець "за природою" і підприємець, змушений до цього обставинами. Одна з ознак - вміння бачити і вибудовувати перспективу свого підприємства. В основі стратегії трансформації даного типу лежить в основному все та ж стратегія виживання, деформуюча формуються риси малого підприємництва та самозайнятого населення.
Як особлива маргінальна група розглядаються "мігранти" - біженці і вимушені переселенці з інших регіонів Росії і з країн "близького зарубіжжя ". Особливості положення цієї групи пов'язані з тим, що вона об'єктивно потрапляє в ситуацію множинної маргінальності, зумовленої необхідністю адаптації до нового середовища після вимушеної зміни місця проживання. Склад вимушених мігрантів різнорідний. Мають офіційний статус - 1200 тис. Але експерти називають реальну чисельність вимушених переселенців в 3 рази більшу. Положення вимушеного мігранта ускладнюється цілим рядом факторів. Серед зовнішніх факторів - подвійна втрата батьківщини (неможливість жити на колишній батьківщині і складності адаптації на батьківщині історичної). Це проблеми з отриманням статусу, позички, житла тощо, в результаті чого переселенець може виявитися повністю розореним. Інший рівень - ставлення місцевого населення. Експерти відзначали різні випадки того неприйняття, яке неминуче виникає зі боку старожилів по відношенню до мігрантів. І нарешті, внутрішні фактори пов'язані з душевним дискомфортом людини, ступінь якого визначається його особистісними особливостями і посилюється феноменом усвідомлення того, що ти "Інший російський" - з дещо іншим ме...
