p>
Цивільний кодекс РРФСР. Практичний коментар. Право власності/За ред. А.М. Вінарева і І.Б. Новицького. М.: Право і життя, 1925. С. 24. br/>
Граничні норми були встановлені Декретами ВЦВК і РНК РРФСР від 7 липня 1921 "Про кустарної і дрібної промисловості" і від 10 грудня 1921 "Про підприємства, що перейшли у власність республіки ". Перший з цих Декретів у ст. 2 встановив для підприємств, які можуть бути об'єктами приватної власності, граничні норми - не більше 10 або 20 найманих робітників, в залежності від галузі промисловості. Точно так ж ст. 5 Декрету від 10 грудня 1921 допускає звільнення від націоналізації лише підприємств з числом найманих робітників до 20 осіб. Підприємства з великим числом робочих могли бути об'єктами приватної власності лише на підставі якої просять в уряду концесії.
Приватновласницькі підприємства (як промислові, так і торгові) підлягали особливій реєстрації і знаходилися під контролем держави. Порядок та умови реєстрації регулювалися Положенням РНК РРФСР від 27 липня 1918 "Про реєстрацію торговельних і промислових підприємств ". Згідно зі ст. 4 зазначеного Положення, реєстрації підлягали також всі угоди з продажу підприємства, оренді, заставі та їх припинення, зміни складу власників підприємства тощо
У роз'ясненнях, даних відділом законодавчих припущень і кодифікації Наркомюста РРФСР, було зазначено, що одна особа не може бути власником кількох підприємств, якщо загальне число найманих робітників, у них працюють, перевищує 20 осіб.
Підприємство переходило до спадкоємців померлого в складі загальної маси спадщини. ДК РРФСР, підкреслюючи відміну підприємства від решти майна власника, не виокремлював його в відокремлене майно. Чи не малося і особливих правил, що стосуються успадкування підприємства. Тому таке спадкування відбувалося відповідно до загальних положень про спадкування ЦК РРФСР. p> Підприємство переходило до спадкоємців у повному складі, якщо вартість його не перевищувала 10000 золотих рублів. Якщо вартість підприємства перевищувала 10000 рублів золотом, то між особами, закликаними до спадкоємства, і державою в особі Наркомфіну РРФСР або проводився розділ підприємства, або частину спадщини, яка перевищує 10000 рублів золотом, ліквідувалася і надходила на користь держави.
У разі якщо розділ підприємства зізнавався невигідним, приватній особі могло бути надано право викупу відповідної частини. Викуп частині, що належить приватній особі, могло призвести держава. Однак якщо державне підприємство експлуатувалося спадкодавцем на засадах орендного або концесійного договору з державою, право його експлуатації переходило до спадкоємців повністю, до закінчення призначеного в договорі оренди чи концесії терміну, незалежно від вартості (ст. ст. 416, 417 ДК РРФСР). p> З метою забезпечення безперервної діяльності підприємства (в цьому були зацікавлені як держава, так і спадкоємці), в разі смерті його власника, ст. 261 ЦК РРФСР встановлювала, що доручення управляти торговим або промисловим підприємством зберігає силу і по смерті довірителя, поки не буде скасовано його правонаступником. Це означає, що довіреність, видана керуючому, не припиняється зі смертю власника підприємства. Цій же меті служила ст. 44 Кодексу законів про працю РРФСР, згідно з якою "перехід підприємства від одного власника до іншого не припиняє дії трудового договору ". Тому у зв'язку зі смертю власника підприємства трудові договори зі службовцями і робітниками (службовим персоналом) продовжують діяти і "у складі прав ... і обов'язків ... автоматично переносяться на нового власника підприємства ".
Законодавством встановлювався ряд заходів щодо охорони промислових і торгових підприємств, що входять до складу спадщини, до часу явки всіх спадкоємців, але не більше шести місяців з дня прийняття цих заходів. Згідно з Інструкцією про спадкових митах і про спадкових майна, що переходить державі, прийнятої Постановою РНК РРФСР від 18 Травень 1923, губфінотдел, не зупиняючи дії підприємства, оприлюднив його баланс і справляв опис і оцінку будівель, машин, сирих та оброблених матеріалів і товарів, а також пов'язаних з підприємством грошових коштів.
Відповідно до зазначеної Інструкції, губфінотдел по угодою з спадкоємцями і з державними установами, які відають підприємствами відповідного роду, стверджував як відповідального піклувальника підприємства особа, яка за життя спадкодавця було керівником підприємства, найближчим помічником спадкодавця по керівництву підприємством або товаришем, якщо підприємство належало товариству. При цьому піклувальник міг бути призначений і з числа осіб, призваних до спадкоємства за законом. У випадку якщо підприємство належало тільки спадкодавцеві і у нього були відсутні помічники або товариші, відповідальний піклувальник призначався з числа старших службовців спільно з одним із спадкоємців.
Згідно ст. 432 ЦК РРФСР, "за відсутності готівкових спадкоємців підприємства, що...
