и шкоди як у робочий час, так і у вільний від роботи час, наприклад, при використанні автомашини роботодавця в особистих цілях без дозволу адміністрації. Однак має бути доведено, що працівник не виконував свої трудові обов'язки і його поведінка суперечило інтересам роботодавця. p> Судова практика виходить з того, що при самовільному використанні працівником в особистих цілях технічних засобів (автомобілів, тракторів, автокранів і т.п.) роботодавця, збиток завдається не при виконанні трудових обов'язків і в зв'язку з цим він підлягає відшкодуванню в повному обсязі за правилами цивільного законодавства (ст. 15 ЦК), включаючи і неодержані доходи від використання технічних засобів. p> 5. Отримання працівником цінностей під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документам. p> У даному випадку повна матеріальна відповідальність також настає лише за шкоду, що виник в результаті незабезпечення схоронності цінностей, тобто їх нестачу чи псування. p> До покладання на працівника відповідальності необхідно перевірити, чи був дотриманий порядок видачі йому разових документів на отримання цінностей і ознайомлений він з правилами приймання матеріальних цінностей. p> 6. Заподіяння шкоди недостачею, умисним знищенням або умисним псуванням матеріальних цінностей, у тому числі при їх виготовленні, а також предметів, виданих організацією працівникові в користування. Відповідальність за даним основи диференційована залежно від випадків заподіяння шкоди та видів майна підприємства. До цього майна відносяться матеріали, напівфабрикати, вироби (продукція); інструменти, вимірювальні прилади, спецодяг та інші предмети, видані працівникові в користування. p> Слід враховувати, що за псування або знищення цього майна за недбалості настає обмежена матеріальна відповідальність працівника в межах його середнього місячного заробітку. p> 7. Заподіяння шкоди працівником в нетверезому стані. Такий працівник несе повну матеріальну відповідальність за заподіяну з його вини будь-якої прямої дійсну шкоду. p> Нетверезий стан працівника має бути доведено адміністрацією. br/>
Згідно ч. 1 ст. 1213 КЗпП, розмір заподіяної шкоди визначається за фактичними втратами на підставі даних бухгалтерського обліку. Отже, розмір збитку повинен бути підтверджений документально. p> Брак цінностей, виявлена матеріально відповідальною особою при їх самоучете, сама по собі не є підставою для стягнення з працівника будь-яких сум. Виявивши недостачу цінностей, матеріально відповідальна особа має право вимагати проведення інвентаризації, а адміністрація зобов'язана призначити її. Для перевірки фактичної наявності цінностей проводяться також планові та раптові інвентаризації. p> За всіма недостач і надлишків, а одно втрат, пов'язаних з пропуском строків позовної давності з дебіторської заборгованості, інвентаризаційною комісією повинні бути отримані письмові пояснення працівників. p> При виявленні втрат цінностей слід застосовувати встановлені норми втрат. Йдеться насамперед про норми природного убутку, під якою розуміється зменшення початкового ваги та обсягу цінностей (у тому числі сировини, напівфабрикатів, продукції виробничо-технічного призначення і товарів народного споживання) в процесі реалізації, зберігання та транспортування, що є результатом їх природних (фізико-хімічних) властивостей. Норми природного убутку диференційовані за видами цінностей з урахуванням умов реалізації, зберігання та транспортування. p> Крім норм природного убутку за наявності фактичних втрат повинні застосовуватися і інші норми втрат, встановлені спеціальними актами (наприклад норми втрат товарів у магазинах самообслуговування).
Якщо фактичні втрати відсутні, то норми втрат не нараховуються. На Практиці норми втрат не застосовуються при розкраданні або присвоєння цінностей. p> Інвентаризація може виявити тільки нестачу, але і надлишки цінностей. У цьому випадку виникає питання про взаємний залік надлишків і нестач. Рішення з цього питання приймається керівником підприємства. p> При виникненні збитку в внаслідок пошкодження (псування) майна до прямої дійсної шкоди належать витрати. які фактично понесло підприємство для ліквідації пошкодження (псування). p> Якщо відновити майно не представляється можливим, то розмір втрат визначається з урахуванням вартості залишається в розпорядженні підприємства пошкодженого або зіпсованого майна. p> При визначенні будь-яких фактичних втрат враховується ступінь зносу цінностей (до втрати, ушкодження і т.п.) за встановленими нормами. p> При визначенні фактичних втрат, що виникли в результаті пошкодження (псування) майна, поряд з його зносом за встановленими нормами, слід враховувати вартість залишилися в розпорядженні підприємства брухту і відходів пошкодженого або зіпсованого майна. p> За загальним правилом, розмір заподіяної шкоди визначається за фактичними втратами, на підставі даних бухгалтерського обліку, виходячи з балансової вартості (Собівартості) матеріальних цінностей ...
