водіїв автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах (п. В«кВ» ст. 12 Закону). При цьому адміністрація транспортного підприємства повинна документально підтвердити, що зазначені водії були зайняті саме на регулярних міських пасажирських маршрутах.
Спеціальний трудовий стаж може бути підтверджений наступними документами:
- подорожніми листами;
- наказами про призначення на роботу водієм автобуса регулярних міських пасажирських маршрутів. При їх відсутності - ін документів;
- за відсутності наказів і подорожніх листів - довідками з підприємств із зазначенням документальних підстав;
- в автотранспортних підприємствах, розташованих у містах з чисельністю населення 500 тис. чоловік і більше, довідка складається на підставі виписки з особових рахунків (відомості на заробітну плату), оскільки водіям міських автобусів регулярних ліній встановлювалися підвищені годинні тарифні ставки;
- в автотранспортних підприємствах, розташованих у містах з чисельністю населення менше 500 тис. чоловік, довідка складається на підставі виписки з особових рахунків (відомості на заробітну плату) і колективних договорів, укладених між адміністрацією підприємств та профспілковою організацією [10].
Пенсійний Закон передбачає пенсії у зв'язку з особливими умовами праці і тільки для жінок. Такі пенсії встановлюються відповідно до п. В«вВ» ст. 12 Закону за досягненні 50 років жінкам, які, маючи загальний трудовий стаж не менше 20 років, пропрацювали не менше 15 років в якості:
- трактористів-машиністів у сільському господарстві, інших галузях народного господарства;
- машиністів будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машин. При визначенні права зазначених робітниць на пенсію адміністрація підприємства повинна керуватися союзним класифікатором В«Професії робітників, посади службовців і тарифні розрядиВ». Найменування професії і виконуваної роботи має відповідати характеристикам Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників (ЕТКС).
По досягненні 50 років призначається пенсія жінкам, які працювали не менше 20 років в текстильній промисловості на роботах з підвищеною інтенсивністю і важкістю (п. В«гВ» ст. 12 Закону). Список відповідних виробництв і професій текстильної промисловості затверджено постановою Уряду Російської Федерації від 1 березня 2002 № 130. Згідно з роз'ясненням Мінпраці Росії від 15 червня 2002 № 6, працівницям текстильної промисловості до спеціального стажу для призначення пенсії включаються і ті періоди роботи, коли їх професії, передбачені Списком, мали інші найменування. Перелік найменувань, що застосовувалися до 2002 року, прикладений до даного роз'ясненню. Додатковий перелік таких найменувань міститься також у додатку до роз'яснення Мінпраці Російської Федерації від 1 лютого 2003 р. № 2.
2.2 Підсумовування робіт з різними умовами праці.
Нерідко спеціальний трудовий стаж складається з зайнятості на роботах з особливими умовами праці, що дають право на пенсію при зниженому віці з різних підстав. У цих випадках виникає питання про можливість і про порядок підсумовування робіт, передбачених різними пунктами ст. 12 Закону про пенсії, і про вибір підстави пенсійного забезпечення. Ці питання вирішуються відповідно до ст. 13 на-званного Закону. Вона виходить із правила, відповідно до якого роботи, що дають право на пенсію на більш пільгових умовах, можуть підсумовуватися з роботами, що дають право на пенсію на менш пільгових умовах, але не навпаки. Так, при призначення пенсії згідно з п. В«аВ» ст. 12 Закону (за Списком № 1) ніяка з робіт, передбачених подальшими пунктами, до уваги не береться. При призначенні ж пенсії відповідно до пп. В«БВ» названої статті може бути врахована і робота, передбачена Списком № 1, і т.п.
Що може бути зараховане в спеціальний трудовий стаж, крім роботи, передбаченої ст. 12 Закону про пенсіях! Законом від 6 Лютий 2002 пенсійний Закон доповнено ст. 92, яка передбачає, що при встановленні пенсії по старості у зв'язку з особливими умовами праці відповідно до ст. +12 Закону час інвалідності I і II груп внаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання прирівнюється до роботи, на якій отримано вказане каліцтво або захворювання. При перекладі працівника, який користується правом на пільгове пенсійне забезпечення, на іншу роботу з виробничої необхідності або для надання шефської допомоги у проведенні сільськогосподарських, будівельних і ремонтних робіт у. колгоспах і на інших сільськогосподарських підприємствах час такої роботи в межах одного місяця у календарному році прирівнюється до безпосередньо попередньої роботі за Списком № 1 або № 2 (п. 5 роз'яснення Мінпраці РФ і Мінсоцзахисту РФ від 8 січня 2002 р. № 1). p> У стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, включається час оплачуваного вимушеного прогулу при неправильному ...
