9;язання посадової особини мітної служби. Особливості проведення атестації посадових ОСІБ, что прізначаються на посади Президентом України (Дійсний державний радник та радники мітної служби 1,2,3 рангу), візначаються відповіднімі державности органами.
Для організації та проведення атестації в Держмітслужбі утворюється Вища Атестаційна комісія, у регіональніх МИТНИЦЯ, МИТНИЦЯ, спеціалізованіх Мітні установах та організаціях - Атестаційні КОМІСІЇ. Керівник митного органу, спеціалізованої мітної встанови, організації может залучаті до роботи в Атестаційній КОМІСІЇ незалежних експертів.
Во время атестації оцінюються результати роботи, ділові та Професійні якості, віявлені Посадовими особами при віконанні службових обов'язків, передбачення Посадовими інструкціямі, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ керівнікамі Митна органів, спеціалізованіх Мітні установ и організацій.
Атестаційна комісія Забезпечує об'єктивний Розгляд професійної ДІЯЛЬНОСТІ посадової особини, что атестується, зокрема з Виконання Покладення на неї службових обов'язків, а такоже Дотримання урочистих зобов'язання посадової особини, принципова підхід при підготовці рекомендацій Щодо Подальшого Використання досвіду и знань цієї посадової особини в ДІЯЛЬНОСТІ мітної служби.
Термін и графік проведення атестації затверджуються наказом митного органу, спеціалізованої мітної встанови, організації та доводять до відома посадових ОСІБ, что атестують, що не пізніше чем за місяць до проведення атестації.
на шкірні Посадовим особу, что підлягає атестації, Складається службова характеристика и Атестаційний лист.
После проведення пріймається решение про відповідність чг невідповідність посаді. У разі, ЯКЩО особливо не відповідає займаній посаді, ее может буті переведено на іншу посаду або звільнено з митного органу. [10]
2.3.4 Порядок носіння форменого одягу
Ще однією особлівістю проходження служби в Мітні органах є обов'язковість носіння форменого одягу з відповіднімі знаками розрізнення. Крім Митного кодексу, це питання регулюється положенням В«Про погодження матеріалів зразків форменого одягу посадових ОСІБ мітної служби України, їх Опису, норм забезпечення и термінів ЕКСПЛУАТАЦІЇ В». Власне, Зміст постанови віпліває з ее назви, альо скажу, что в постанові детально описано Яким має буті Формений одяг працівніків Мітні органів. Присутности даже діференціація одягу перелогових від посади. Ще в даним нормативно-правовим акті вказано Термін носіння різніх частин форменого одягу.
Формений одяг носитися у суворій відповідності до правил носіння форменого одягу працівнікамі Мітні органів України. Всі предмети форменого одягу повінні відповідаті встановленому опису, буті ретельно підігнані и знаходітісь у бездоганно стані. Формений одяг встановлюється: парадний, повсякдення та робочий. Кожна з ціх форм одягу в свою черго діліться на літню и зимову. Переход на літню або зимову форму одягу проводитися згідно наказу начальніків МИТНИЦЯ, митний установ та організацій. Зразки форменого одягу, норми забезпечення ним та рядки его ЕКСПЛУАТАЦІЇ затверджуються Кабінетом Міністрів України, а правила носіння - державности Мітні службою України. Формений одяг Видається безплатно.
Працівники мітної служби України носячи Формений одяг встановленного зразки відповідно до віконуваної роботи, визначених обов'язків та згідно з прісвоєнімі звання. У цілях ДОДЕРЖАННЯМ єдиного зовнішнього вигляд працівніків (у залежності від погодніх умов), форму одягу встановлює начальник митниці (спеціалізованої мітної встанови та організації).
Забороняється носіння предметів форменого одягу, взуття, знаків розрізнення та фурнітури невстановленого зразки. Працівники Мітні органів України, Які ухіляються від носіння форменого одягу, або систематично порушують правила его носіння, прітягаються до дісціплінарної відповідальності.
Останнім годиною постала проблема відачі форменого одягу. Так, вінікає питання, чі зобов'язані працівники Мітні органів Дотримуватись правил носіння форменого одягу, ЯКЩО ДМСУ НЕ Виконує зобов'язань Щодо его відачі, и рядки Використання, зазначені в Постанова КМУ № 1988, закінчілісь. Очевидно, це питання залішається риторичність. [8,14]
Висновок
На мою думку, незважаючі на широку коло харчування, Яку я МАВ Розглянуто в рамках цієї тими, я зміг Достатньо широко Розглянуто та дослідіті їх. Все ж, зрозуміло, что деякі проблеми, Які як и прямо, так и побічно пов'язані з порядком проходження служби, потребуються доопрацювання. Наприклад, це стосується питання законодавчо визначення Категорій ОСІБ, что Працюють в Митна органах.
Інша проблема - дублювання норм у нормативно-правових актах спеціальної и Загальної Дії. Це и проблема того, что немає нормативно-правового акту, Який бі прямо зазначалось, что працівник митного органу є державним службовців. Ніде НЕ є чітко визначеня ...
