торії;
В· індивідуальний облік не тільки сплачених внесків, а й отриманих страхових виплат;
В· цільове використання страхових внесків на виплату пенсій;
В· еквівалентність страхових платежів і виплат в розподільній складовою системи;
В· консервацію (заощадження) страхових внесків на індивідуальних рахунках застрахованих;
В· збільшення страхових виплат в накопичувальному ланці за рахунок отриманих інвестиційних доходів;
В· пряму залежність розміру пенсії від трудового (страхового) вкладу застрахованих осіб;
В· адекватність величини пенсії сучасним умовам - збереження її купівельної спроможності протягом усього періоду отримання шляхом індексації пенсійно-го капіталу.
Потребує зміні система управління пенсійним забезпеченням в країні. Першочерговим у цій частині представляється об'єднання в одній організаційній структурі всіх функцій зі збору та акумуляції коштів, призначення та перерахунку пенсій, а також їх виплаті. Це - світова практика, до цього прийшли в Росії, це необхідно робити і в Білорусі.
В умовах ринкової економіки банкрутство, реорганізація підприємств стали носити масовий характер. При цьому найчастіше не зберігаються архіви, які могли б підтвердити трудовий стаж і розмір заробітної плати для призначення державної пенсії. Розмір пенсії не відображає індивідуального внеску кожного працюючого в систему соціального страхування протягом усієї трудової діяльності. p> Замість практики призначення пенсії за довідкою про заробітну плату та відомостями з трудової книжки приходить система персоніфікованого обліку, яка є інформаційною базою, в якій будуть накопичуватися відомості, необхідні для призначення пенсії. У перспективі дані персоніфікованого обліку будуть використовуватися і при призначенні допомоги (з тимчасової непрацездатності, по безробіттю). p> Основне завдання персоніфікованого обліку - зробити систему державного соціального страхування справедливою, максимально захистити пенсійні права працюючих громадян, виключити невиправдане витрачання коштів соціального страхування на виплату В«незаробленихВ» пенсій. p> Персоніфікований облік поліпшить фінансове становище у державному соціальному страхуванні за рахунок підвищення зацікавленості безпосередньо працівника у правильному відображенні заробітку при нарахуванні страхових внесків та повному їх перерахування і створить інформаційну базу для реформ в системі державного соціального страхування, зокрема, у пенсійній системі [6, с. 28]. p> При сьогоднішній системі соціальної солідарності поколінь (іншими словами, при перерозподілі коштів від працюючих до непрацюючих) персоніфікований облік дозволить забезпечити збір засобів і зберігання точної інформації про страховий стаж кожного працюючого громадянина, про заробіток або дохід за весь цей період, про нарахованих страхових внесках і накопичення іншої інформації, необхідної для нарахування пенсії. p> Персоніфікований облік дозволить надалі при необхідності забезпечити функціонування накопичувальної системи та облік вже не тільки інформації про працюючих громадянах, а й сум, накопичуваних на рахунках кожного застрахованого громадянина. Якщо не почати персоніфікований облік сьогодні, то реформи державного соціального страхування, зокрема, системи пенсійного забезпечення, будуть просто неможливі.
Навіть наш небагатий досвід роботи з тимчасово вільними фінансовими ресурсами свідчить про перспективність цього напрямку. Спираючись на світовий досвід, ця сфера діяльності повинна розширюватися. Інвестування коштів соціального страхування в економіку країни, має йти за багатьма напрямами, які не обмежуватися лише депозитами в банки і покупкою державних казначейських зобов'язань. Звичайно, це вимагає більш кваліфікованої підходу в порівнянні з тим, який ми маємо сьогодні. Потрібні підготовлені люди, потрібні відповідні структури у Фонді, але ці витрати правомірні і окупляться з лишком.
Система соціального страхування також вимагає глибокої трансформації, яка обумовлена ​​необхідністю більш справедливого розподілу страхової навантаження між одержувачами соціальних виплат та допомог [2, с.65]. Більш жорстке рівновагу між сумою сплачених страхових внесків і системою виплат має бути досягнуто через рухливу диференціацію тарифів на соціальне страхування щодо базового тарифу. Необхідно здійснити більш детальну ув'язку складових тарифних ставок сукупного страхового тарифу за окремими видами соціального страхування (по хворобі застрахованого; страхування батьків від хвороби дітей; у зв'язку зі смертю застрахованого; на санаторно-курортне лікування та тощо) і сумам страхових виплат.
Страхові внески до фонду і відносини, що виникають при їх сплаті, мають податкову природу, тому що тарифи внесків встановлюються державою і є облігаторними платежами, при цьому обсяг страхових виплат не збігається з розміром страхових внесків. Страхові тарифи встановлені довільно, без необхідної...
