Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Забезпечення кадрової безпеки в сфері високотехнологічних виробництв

Реферат Забезпечення кадрової безпеки в сфері високотехнологічних виробництв





відношенні колективу до алкоголю не несе в собі небезпеку соціальної реакції, проте може порушити інших товаришів по чарці "помститися" за вигнання одного. Необхідно мати це на увазі і діяти комплексно, впливаючи і на інших: розбити "спить" групки (Трійки), по можливості здійснити ротацію по іншим підрозділам, посилити дисципліну і керівництво. Дуже швидко все заспокояться. Так ви найбільш безболісно позбудетеся від алкоголіка. p> Наркомани

Виявити приналежність кандидата на вакансію або працівника до цієї групи ризику можна, встановивши факт або наслідки вживання наркотиків, що робиться декількома шляхами:

- за непрямими ознаками вживання наркотиків та наркотичної залежності;

- за допомогою експрес-тестів на наркотики;

- в процесі наркологічної експертизи. p> Сучасному спеціалісту по роботі з персоналом слід знати непрямі ознаки вживання наркотиків та наркотичної залежності. Ми повинні вміти відрізняти наркоманів як мінімум за зовнішніми ознаками. Вони не абсолютні, але все ж часто допомагають. Зовнішність вживають наркотики не завжди буває відверто жахливою. При цьому треба пам'ятати, що зовнішні ознаки не підходять до упізнання наркоманів з невеликим стажем:

- як правило, це молоді люди, вчорашні школярі або студенти;

- довгі рукави одягу завжди, незалежно від погоди і обстановки;

- часто неохайний вигляд, сухе волосся, набряклі кисті рук;

- постава частіше всього сутула;

- невиразна, розтягнута мова;

- незграбні і уповільнені рухи за відсутності запаху алкоголю;

- ознаки втрати контролю над собою;

- явне прагнення уникати зустрічей з представниками керівництва та служби безпеки; p> - дратівливість, різкість і нешанобливість у відповідях на запитання;

- періодичні відходи з робочого місця, після яких з'являються перераховані відхилення в поведінці;

- прояв у промови особливого сленгу і багато іншого. p> Ознаками появи наркоманів у колективі є:

- почастішали пропажі речей і грошей;

- знаходження слідів приготування або вживання наркотиків (одноразові шприци, закопчені ложки, голки і пр.);

- пропажі чайних ложок з їдальні підприємства;

- виробничі травми;

- пряма інформація про те, що хтось пропонує спробувати. p> Експрес-тести для визначення наркотиків з високим ступенем достовірності дозволяють визначити наявність наркотиків, наприклад в сечі. Експрес-тести вільно продаються в аптеках. Наркологічна експертиза проводиться, якщо вам необхідно довести, що хтось зловживає наркотиками або знаходиться в стані наркотичного сп'яніння в даний момент, і від цього залежить вирішення спірних трудових або юридичних питань. Судово-наркологічна експертиза проводиться тільки спеціалістами державних наркологічних лікувальних установ і тільки за запитом органів МВС або юстиції. Вплив наркоманів на організацію, так само як і алкоголіків, в основному носить і...


Назад | сторінка 9 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Соціальні фактори, що впливають на перше вживання наркотиків серед молоді
  • Реферат на тему: Профілактика вживання наркотиків підлітками та молоддю
  • Реферат на тему: Психологічні особливості підліткового періоду і вживання наркотиків
  • Реферат на тему: Вплив на організм куріння, алкоголю та наркотиків
  • Реферат на тему: Проблеми, пов'язані з вживанням алкоголю, нікотину, наркотиків