Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Забезпечення кадрової безпеки в сфері високотехнологічних виробництв

Реферат Забезпечення кадрової безпеки в сфері високотехнологічних виробництв





ндивідуальний характер і виявляється в наступному:

- збільшення кількості дрібних розкрадань;

- ризик вчинення злочину в стані наркотичного сп'яніння;

- часті порушення режиму робочого часу, втрати від його неефективного використання;

- зростання рівня конфліктності у підрозділі;

- зрив важливих завдань, доручених працівнику-наркоману;

- розповсюдження наркотиків і збільшення числа залежних в організації. p> Наркомани рідко діляться інформацією про свою залежність, якщо тільки не зустрічають такого ж наркомана. Якщо "наш" ці люди не розповсюджувач наркотиків, можна не боятися масовість явища. А розповсюджувачі, як правило, самі не вживають. У той Водночас наркоман може погодитися на поширення за В«часточку малуВ» - свою безкоштовну дозу. Тому гарантій, що не робитися спроби розповсюдження, немає. Готуйтеся до гіршого. Однак нейтралізувати таких співробітників значно простіше. Вони знають свою вразливість, яка полягає в те, що експертиза виявить факт вживання. По-перше, якщо у вас при прийомі кандидата на роботу виникли відповідні підозри, попросіть його принести довідку з наркологічного диспансеру. Швидше за все, після цього він до вас більше вже не прийде. По-друге, якщо у вас за профілем діяльності проводяться попередні або періодичні медичні огляди, домовтеся зі стаціонаром про застосування експрес-тестів на наявність наркотиків в організмі. Довідки зі стаціонару про позитивної реакції буде достатньо, щоб "по-тихому" розпрощатися з співробітником. До речі, якщо у вас є докази того, що працівник - наркоман, при розставанні постарайтеся з'ясувати у нього, хто ще в вашої організації зловживає цією справою. Наркомани не герої, і за ваше мовчання "здадуть" друзів. У будь-якому випадку поставте до відома батьків горе-працівника. Одним з видів хімічної залежності є токсикоманія. Вона розвивається у зв'язку з вживанням лікарських засобів і речовин, що не віднесених до наркотичних, але також змінюють стан психічної діяльності людини і його поведінку. Діапазон речовин з викликає залежність дією дуже широкий - від медикаментів (анальгетики, транквілізатори, снодійні, стимулятори та ін) до технічних розчинників і засобів побутової хімії. Майже все, що раніше сказано про алкоголіків і наркоманів, справедливо по відношенню до токсикоманам. Зверніть увагу на присутність особливих реквізитів - пропахлі поліетиленові пакети, ємності з клеями або розчинниками. p> Гравці

Ігрову аддикцию по-іншому називають гемблінг (від англ. gambling - азартна гра). До цього увазі аддикций відносяться такі залежності, як залежність від казино, карт, скачок, ігрових автоматів, різних азартних ігор. Сюди відносяться також і залежності від комп'ютерних ігор. Американська асоціація психіатрів провела комплексне дослідження цієї залежності і ідентифікувала її як захворювання з діагнозом "патологічна пристрасть до азартних ігор", якому піддається необмежене коло людей, і яка...


Назад | сторінка 10 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Залежність від азартних ігор
  • Реферат на тему: Вплив рольових комп'ютерних ігор на формування психологічної залежності ...
  • Реферат на тему: Особливості залежності від комп'ютерних ігор у підлітків
  • Реферат на тему: Якщо ваш працівник затриманий чи засуджений
  • Реферат на тему: Залежність від комп'ютерних ігор