Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Організація, нормування і оплата праці

Реферат Організація, нормування і оплата праці





align="justify"> Успіх проведення самофотографии залежить в основному від правильної підготовки до неї. Необхідно заздалегідь віддрукувати бланки самофотографии, ознайомити робітників з метою її проведення, а також із способами Ведення записів у наглядовій аркуші. Ефективність і навіть сама можливість масових самофотографии знаходиться в прямій залежності від рівня загальноосвітньої підготовки і професійної виучки робітників. p align="justify"> самофотографией - дієва форма творчої ініціативи працівників спрямованої на підвищення продуктивності праці. Самофотография робочого дня (СФРд) відіграє велику роль у вирішенні питань щодо вдосконалення організації та нормування праці службовців. Недолік даного методу в тому, що з його допомогою фіксують, втрати робочого часу, зумовлені організаційно-технічними причинами, тобто втрати, не залежні від працівника. У день проведення самофотографии втрат робочого часу з вини робітника як правило, не буває або робочий їх не фіксує. Крім того, правильно відзначаючи причину простоїв, робітник не завжди може визначити, як краще їх усунути. p align="justify"> Однак незважаючи на зазначені недоліки, самофотография служить досить ефективним і високоекономічним засобом встановлення дійсних втрат робочого часу. Масове охоплення робочих цим методом дозволяє отримати Надійний, репрезентативний матеріал для обгрунтування висновків про покращення організації праці та виробництва. Самофотография може проводитися двома способами: - безперервне спостереження ведеться працівником у формі щоденника, в ко-тором він послідовно фіксує виконані роботи і поточний час закінчення кожної з них; - кожному працівникові видається наглядова лист, в який заздалегідь вписаний перелік його основних функцій. Працівник повинен визначити фактичні витрати часу по кожній функції і проставити їх величину до наглядової лист. При виникненні додаткових функцій, не передбачених у наглядовій листку, вони також повинні бути відображені в ньому. Щоб Всебічно вивчати і аналізувати отримані дані і на цій основі удосконалювати організацію праці, Доцільно поєднувати всі види фотографій (робочого часу, часу використання устаткування, виробничого процесу). br/>


Назад | сторінка 9 з 9





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Поняття та види робочого часу і часу відпочинку
  • Реферат на тему: Витрати робочого часу