служби чи перебування на державній посаді Російської Федерації або на виборній посаді.
Договір укладається на базі Типового договору найму службового жилого приміщення, який затверджений Постановою Уряду Російської Федерації від 26 січня 2006 р. N 42. У договорі вказується:
) предмет - квартира;
) у зв'язку з чим надається квартира: з роботою, проходженням служби, призначенням на державну посаду РФ або суб'єкта РФ або на виборну посаду;
) характеристика житлового приміщення, його технічний стан, а також, що знаходиться в приміщенні санітарно-технічне та інше устаткування;
) хто з членів сім'ї вселяється разом з наймачем в житлове приміщення;
) такі права і обов'язки сторін договору. p align="justify"> Правове становище осіб, які проживають у службових жилих приміщеннях, дещо відрізняється від правового становища тих осіб, які користуються житловим приміщенням за договором, наприклад, соціального найму.
Сутність цієї відмінності полягає в тому, що:
по-перше, наймач та члени його сім'ї, які проживають у службових житлових приміщеннях, не володіють рядом прав, які надані громадянам, які користуються приміщеннями в будинках державного і муніципального житлових фондів за договорами соціального найму. Так, вони не мають прав за: а) приватизації житлових приміщень, б) здачу цих приміщень в піднайом; в) обміну (в тому числі і на однотипні службові житлові приміщення; г) розділу житлового приміщення; д) зміни договору найму службового жилого приміщення на вимогу членів сім'ї наймача, а також по розділу житлового приміщення;
по-друге, у разі припинення сімейних відносин з наймачем право користування житловим приміщенням за колишніми членами сім'ї не зберігається;
І, нарешті, по-третє, члени сім'ї особи, яка отримала службове жиле приміщення, не набувають самостійного права користування цим приміщенням. Вони мають право користуватися службовим житловим приміщенням, оскільки їх права є похідними від права особи, яка одержала службове житлове приміщення у зв'язку з трудовими чи службовими відносинами доти, поки працівник (службовець) не втратив трудової (службової) зв'язку з організацією, що надала це приміщення .
У разі розірвання або припинення договору найму службового жилого приміщення у зв'язку із закінченням строку трудового договору, закінчення терміну служби, закінчення терміну перебування на державній, муніципальної чи виборній посаді наймач та члени його сім'ї мають звільнити житлове приміщення. При відмові звільнити житлове приміщення всі зазначені громадяни, як правило, підлягають виселенню в судовому порядку без надання іншого житлового приміщення. Не можуть бути виселені зі службових житлових приміщень без надання інших жилих...
