ці та фондоозброєності
Показник фондоозброєності характеризує, скільки основних засобів (у гривнях) доводиться на одного працюючого. Аналізуючи показники звітного періоду, можна зробити висновок про те, що забезпеченість підприємства основними фондами має позитивну тенденцію. Про це свідчить показник фондоозброєності праці, що виріс в 2006 році на 16,03%, що в абсолютному вираженні становить 19,62 тис. руб. /Чол. У 2007 році зростання аналізованого показника зберіг намічену тенденцію, однак можна відзначити зниження темпів даного процесу практично в два рази. Таким чином, до кінця звітного періоду на кожного працівника підприємства припадає 153,87 тис. руб. основних засобів.
Зростання фондоозброєності праці у звітному періоді можна розглядати як позитивну тенденцію, однак для того, щоб визначити ефективність використання основних виробничих фондів підприємства необхідно порівняння показників фондоозброєності персоналу та продуктивності праці (див. малюнок 8). Як видно з графіка, оснащеність персоналу підприємства основними засобами зростає відносно високими темпами (в середньому на 12% щорічно), однак це не сприяє швидшому зростанню продуктивності праці. У результаті темпи зростання фондоозброєності праці значно перевищують темпи зростання його продуктивності. p> Це характеризує неефективне використання ОПФ на підприємстві, вираженням чого стало зниження фондовіддачі на 4,35% і 6,44% по рокам звітного періоду.
Одним з найважливіших факторів виробництва на будь-якому підприємстві є його персонал. p> Від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ступінь використання обладнання, машин і механізмів і як наслідок - обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.
Велике значення для оцінки ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві в умовах ринкової економіки мають показники продуктивності праці та рентабельності персоналу, який характеризує величину прибутку, що припадає на одного працівника. Динаміка показників ефективності використання персоналу представлена ​​на малюнок 8.
В
Рисунок 8 - Динаміка показників продуктивності праці і рентабельності персоналу
Проводячи аналіз трудових ресурсів на підприємстві, в першу чергу необхідно відзначити, що чисельність персоналу досить динамічна. У 2006 році спостерігався її незначне зростання, в результаті якого кількість працюють на ФГУП "УЕХК" зросла на 0,7%, що в абсолютному вираженні склало 81 чоловік. Це дозволило збільшити показник продуктивності праці до 374,45 тис. руб. /Чол. При цьому спостерігається збільшення такого показника ефективності використання трудових ресурсів, як прибуток на одного працівника, який у 2006 році встановився в межах 60,3 тис. руб., що на 2,3% вище показника попереднього року. У 2007 році відмічено скорочення середньооблікової чисельно...
