Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Соціально-психологічна структура військового колективу

Реферат Соціально-психологічна структура військового колективу





сихологічні чинники - зрілі і незрілі погляди окремих людей, позитивні і негативні риси характеру і темпераменту, рівень культури і підготовленості офіцерів, прапорщиків і сержантів як вихователів і т. п. Збройні сили у відповідності зі своїм громадським призначенням володіють специфічною організацією. Наприклад, служба вимагає від військовослужбовців точного і беззаперечного підпорядкування командирам і начальникам. Отже, специфіка військової діяльності та організації породжує особливу структуру реальних взаємин у військових колективах. У ній найчастіше виділяють такі підструктури: відносини субординації; відносини координації; відносини співпраці.

Кожна підструктура володіє міжособистісним психологічним аспектом, що надає певний вплив на реальні відносини. Відповідно до психологічним змістом відносин між військовослужбовцями прінятс оцінювати їх як відповідні або не відповідають, а часом і суперечать статутним нормам. Як правило, відносини, відповідні статутним вимогам, сприяють вирішенню завдань, що стоять перед військовим підрозділом. У той же час взаємини, які не повністю відповідають статутним нормам, виступають в якості умов, що сприяють вчиненню військових проступків, розвитку негативних якостей особистості військовослужбовців. Тому кожен офіцер повинен прагнути. До того, щоб встановити у військовому колективі правильні статутні взаємини. p align="justify"> Статутні взаємини - це відносини, що відповідають вимогам, викладеним у військових статутах, притому що в статутах, як в документах, що регулюють взаємовідносини військовослужбовців, знаходять своє вираження моральні принципи суспільства в цілому. Але ці принципи одночасно є і правовими нормами поведінки військовослужбовців. p align="justify"> До числа основних принципів взаємовідносин між військовослужбовцями належить принцип єдиноначальності і суворої субординації. Суть цього принципу полягає в поділі всіх військовослужбовців на начальників і підлеглих, старших і молодших; в чіткому визначенні їх прав і обов'язків; в привласненні начальникам права наказувати і обов'язки підлеглих точно і беззаперечно виконувати накази і розпорядження начальників, надавати їм і старшим за званням повагу, суворо дотримуватися правил військової ввічливості і віддання честі. Статути зобов'язують не лише начальника, а й старшого вимагати від підлеглого і молодшого дотримання вимог військової дисципліни і порядку. p align="justify"> Разом з тим велике значення військові статути відводять принципом колективізму у взаєминах військовослужбовців. Статути зобов'язують військовослужбовців дорожити військовим товариством, допомагати товаришам словом і ділом, утримувати їх від негідних вчинків і, не шкодуючи свого життя, виручати їх з небезпеки. p align="justify"> Але слід мати на увазі, що хоча військові статути чітко і ...


Назад | сторінка 9 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Адаптація військовослужбовців до умов військової служби
  • Реферат на тему: Особливості прояву нестатутних взаємовідносин у військовослужбовців в проце ...
  • Реферат на тему: Психологічні властивості особистості військовослужбовців, їх розвиток у про ...
  • Реферат на тему: Адиктивна поведінка військовослужбовців в умовах військової служби, методи ...
  • Реферат на тему: Принципи навчання військовослужбовців