иве місце належить Д.Є. Слуцькому , відомому своїми роботами по теорії ймовірності та математичної статистики. У 1915 р. він опублікував статтю В«До теорії збалансованості бюджету споживача В», яка справила великий вплив на розвиток економіко-математичної теорії. Через 20 років ця стаття одержала світове визнання.
Перша в країні Лабораторія економіко-математичних методів була створена в 1958 р. в Академії наук B . C . Немчиновим . p> У 1930 р. в м. Клівленді (США) була утворена асоціація В«Міжнародне товариство для розвитку економічної теорії в зв'язку зі статистикою і математикою В», в якої входили відомі буржуазні економісти І. Шумпетер, І. Фішер, Р. Фріш, М. Калецкий, Я. Тінберген та ін Асоціація стала випускати журнал В«ЕконометрикаВ». Утворення цієї асоціації послужило відправним моментом створення математичної школи економістів.
Відмінною особливістю науки управління є використання моделей. Моделі набувають особливо важливе значення, коли необхідно приймати рішення в складних ситуаціях, що вимагають оцінки декількох альтернатив.
Таким чином, 50-і рр.. XX в. характеризуються формуванням нового етапу в розвитку управлінської думки. На основі синтезу ідей, висунутих у попередні періоди, дослідники прийшли до розуміння необхідності комплексного підходу до управлінню. Крім того, була сформульована ідея про те, що управління - це не тільки наука, а й мистецтво.
В В
3. РІЗНОМАНІТНІСТЬ МОДЕЛЕЙ МЕНЕДЖМЕНТУ
В
3.1. ОСОБЛИВОСТІ АМЕРИКАНСЬКОЇ МОДЕЛІ
Вивчення американської моделі менеджменту представляє відомий інтерес. Саме в США вперше сформувалася наука і практика менеджменту.
Американський менеджмент увібрав у себе основи класичної школи, засновником якої є Анрі Файоль. Американці Лютер Гьюлік і Ліндау Урвік зробили багато для популяризації основних положень класичної школи. Класична школа зробила значний вплив на формування всіх інших напрямків в американській теорії управління.
Перехід від екстенсивних до інтенсивних методів господарювання в 20-30-і рр.. зажадав пошуку нових форм управління. Поступово склалося розуміння того, що для виживання виробництва необхідно змінити відношення до положення робітника на підприємстві, виробити нові методи мотивації і співробітництва між робітниками і підприємцями.
Сучасний американський менеджмент в такому вигляді, який склався в даний час, базується на трьох історичних передумовах:
1. Наявність ринку. p> 2. Індустріальний спосіб організації виробництва.
3. Корпорація як основна форма підприємцям-тва.
Американський економіст Роберт Хейлбронер вказав на три основних історично сформованих підходи до розподілу ресурсів суспільства. Це - традиції, накази і ринок. Традиційний підхід має на увазі розподіл економічних ресурсів ...
