питань зайнятості в ряді випадків займаються також працевлаштуванням осіб, міра кримінального покарання яких не пов'язана з позбавленням волі. Так, стаття 49 Кримінального кодексу Російської Федерації передбачає кримінальне покарання у вигляді обов'язкових робіт. Вони полягають у виконанні у вільний від основної роботи чи навчання час безоплатних суспільно корисних робіт, вид яких визначається органами місцевого самоврядування. Як це вбачається з кримінального кодексу, такі роботи встановлюються від шістдесяти до двохсот сорока годин і не більш як чотири години на день [3,36]. До речі, обов'язкові роботи не повинні призначатися особам, визнаним інвалідами I або II груп; вагітним жінкам; жінкам, які мають дітей до восьми років; жінкам, які досягли п'ятдесятирічного віку, а чоловікам - шістдесятирічного віку (п. 4 ст. 49 У До РФ). p> Стаття 50 КК РФ передбачає кримінальне покарання у вигляді виправних робіт, які встановлюються на термін
від двох місяців до двох років і відбуваються за місцем роботи засудженого. Зрозуміло, на практиці виходить, що далеко не всі засуджені до зазначених видів покарання мали до моменту винесення вироку місце роботи. Тоді виникає дещо інша ситуація. p> Кримінальне покарання у відношенні розглянутого контингенту громадян здійснюють кримінально-виконавчі інспекції. Їх статус визначений Положенням про кримінально-виконавчих інспекціях, затвердженим постановою Уряду Російської Федерації від 16 червня 1997 1 . Зокрема, відповідно до пунктів В«вВ» і В«гВ» статті 7 цього Положення до основних обов'язків кримінально-виконавчих інспекцій, крім інших, відносяться наступні:
- напрямок при необхідності засуджених до виправних роботам у розпорядження органів з питань зайнятості населення для працевлаштування.
Водночас, якщо особа, засуджена до обов'язкових або виправних робіт, звертається до органів служби зайнятості за направленням органів внутрішніх справ або за своєю ініціативи, воно не може бути визнано безробітним і не реєструється в якості шукає роботу. Підставою для такого рішення служить стаття 6 Федерального закону РФ В«Про введення в дію Кримінально-виконавчого кодексу Російської Федерації В», відповідно до якої виконання цього виду покарання за скоєний злочин покладено на служби МВС РФ.
В умовах переходу до нових економічним відносинам, нестабільності економіки і кон'юнктури ринку та реорганізації підприємств певне число працівників стає зайвим і В«вивільняєтьсяВ» з цих підприємств [9,63]. Згідно зі статтею 40.1 КЗпП РФ, цим працівникам гарантується: надання іншої роботи на тому ж підприємстві (в організації, установі); надання роботи на іншому підприємстві (в установі, організації) за колишньою професією, кваліфікації, спеціальності, а при її відсутності - іншої роботи з урахуванням індивідуальних побажань і суспільних потреб; надання можливості навчання нових професій (Спеціальностями) з наданням відповідної роботи. Однією з суттєвих ...
