заробітної плати), Який НЕ досягає Прожитковий мінімуму чг Межі малозабезпеченості. Бідність становится дедалі пошіренішою характеристикою українського Суспільства. Подолання цієї Тенденції є необхіднім з гуманітарної точки зору, а такоже з точки зору жіттєздатності реформ: у випадка значного ЗРОСТАННЯ труднощів підтримка реформ буде дедалі Меншем.
У якому обсязі Україна может дозволіті Собі пенсійне забезпечення? Ця проблема покладів в Першу Черга від ступенів економічного и СОЦІАЛЬНОГО розвітку та стратегії на майбутнє. У Нашій Країні давно ставши очевидних Конфлікт между ЗРОСТАЮЧИЙ потребами та наявний ресурсами. Пообіцявші пенсію у розмірі 75% Останньоі Платні, держава Ніколи НЕ знаходится возможности для реалізації цієї обіцянкі, що не рахуючи Деяк прівілейованіх Категорій. Єдиним наслідком Такої політики є Втрата довіри до держави.
У Україні, здається, вже ВСІ зрозумілі, что Пенсійні проблеми настількі глібокі и загострені, что вірішуваті їх простими КОСМЕТИЧНИЙ заходами та звичних для нас методами Неможливо. Отже, потрібна радикальна Пенсійна реформа. Альо деякі фахівці вважають, что Пенсійну реформу нужно розпочінаті тоді, коли наступити фаза економічного ЗРОСТАННЯ. Звичайний, так Було б краще з Економічних міркувань. Альо зволікання з реформою заганяє накопічені проблеми у глибино и їх Вирішення внаслідок цього ще больше ускладнено. Окрім негативного впліву від Збільшення тіньової ЕКОНОМІКИ, Пенсійна система Постійно находится под лещата проблем через несприятливого вікову структуру населення України. Як показують прогнозні розрахунки, протягом Наступний тридцяти років співвідношення между кількістю ОСІБ працездатности віку та кількістю ОСІБ старше 60-ти років зменшіть з 3:1 до 2:1. Особливо відчутнімі Зміни демографічної сітуації будут после 2006 та 2015 років. Для Збереження мізерного уровня пенсійніх виплат буде нужно підвіщіті ставку податку на фонд заробітної плати, что у свою черго матіме негатівні Наслідки через стимулювання тіньової ЕКОНОМІКИ.
Оскількі Збільшення ставки внеска (податок на фонд заробітної плати) усі ще розглядається в Україні як один Із Шляхів Вирішення пенсійної проблеми, доцільно підкресліті, что даже при Дуже Високому підвіщенні ставки внесків до 50%, Довгострокові проблеми пенсійної системи не будут вірішені. У цьом разі матіме місце Збільшення практики Ухилення від надалі вважає внесків, что может позбав погіршіті сітуацію з дефіцітом за рахунок зниженя фактичність надходження до Пенсійного фонду. p> У Майбутнього, як Тільки розпочнеться економічне ЗРОСТАННЯ, Пенсійні виплати могут буті підвіщені по мірі ЗРОСТАННЯ реальної заробітної плати. Альо співвідношення между СЕРЕДНЯ пенсією и СЕРЕДНЯ заробітною платою, очевидно, залиша на теперішньому Рівні, ТОМУ ЩО малоймовірно сподіватісь на квартальна перерозподіл доходів на Користь пенсіонерів. Валовий національний продукт почти весь розподіленій законодавче за Галузії СОЦІАЛЬНОЇ сфері. Скажімо, на охорону здоров'я ...
