озрахунок заробітної плати допоміжних робітників.
Загальний фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховується в тій же послідовності що і для основних робітників. Відмінності полягають у розрахунку тарифної заробітної плати, яка для допоміжних робітників визначається за формулою:
В
F еф - ефективний фонд робочого часу за рік, у годинах.
З годину - годинна тарифна ставка допоміжного робітника.
Р доп - Чисельність допоміжних робітників відповідної професії
Контролер p> Налагоджувальник p> Слюсар
Таблиця 8 Зведена відомість заробітної плати допоміжних робітників
Професія робочого
Розряд робочого
Кількість робочих
Годинна тарифна
ставка, руб
Ефективний фонд часу,
годинник.
Заробітна плата, руб
Контролер
3
1
7,9
1800
14220
Налагоджувальник
4
1
10,01
1800
18018
Слюсар
4
1
9,8
1800
17640
Разом
3
49818
Премія по положенню від 30 - 50% від ОЈ3 от.всп
В
Уральський коефіцієнт - 15% від (ОЈ3 від. доп + П):
КК = 10848,46 руб. br/>
= 49878 +22445,1 +10848,465 = 83171,565 руб
Додаткова заробітна плата допоміжних робітників
від 10 - 15% х З заг .. доп
руб
ФЗП всп.раб. = З общ.всп. + З доп.всп. = 83171,565 +16634,313 = 99805,878 руб
Відрахування на соціальні потреби:
руб
Разом трудові витрати:
ТЗ = З общ.всп + З доп.всп + Н соц.всп = 135336,768 руб
Середньомісячна заробітна плата допоміжних робітників:
руб
де Р доп - Кількість допоміжних робітників. p> Фонд основної заробітної плати ІТП і службовців складається з заробітної плати за окладів і доплат по районному коефіцієнту премії для ІТП і службовців до фонду заробітної плати не включаються, вони виплачуються з прибутку.
Фонд додаткової заробітної плати ІТП і службовців визначається у відсотках від фонду основної зарплати, 10 - 16%.
Таблиця 9 Зведена відомість заробітної плати допоміжних робітників
Категорія робочого
<...
