Реферат Збільшення прибутку підприємства та підвищення рентабельності виробництва

Тема: Курсовые обзорные

осн . + ДПЗ + П (2.4)

де ДПЗ - додаткова заробітна плата при середньому розрахунковому коефіцієнті завантаження обладнання, руб.;

ДПЗ = 25% * 122275 = 30568,75

ДПЗ 095 = 25% * 1290680,6 = 322670,15

П - Премії при середньому розрахунковому коефіцієнті завантаження обладнання. br/>

П = 30% * 122275 = 36682,5

П = 30% * 1290680,6 = 387204,18

Аналогічно визначається загальний фонд заробітної плати з урахуванням дозавантаження обладнання до 0,95

ФЗП об.осн. 095 = 1290680,6 +322670,15 + 387204,18 = 2000554,9

Прямий фонд заробітної плати допоміжних робітників визначається за формулою, руб.:

ФЗП пр . доп . = R доп . * 1 ч. * F зф . (2.5)

де R доп. - чисельність допоміжних робітників, чол.;

1 ч. - годинна тарифна ставка допоміжного робітника відповідного розряду, руб.;

F еф. - ефективний фонд часу робітника, ч. (приймається 1860 ч.)

ФЗП пр . доп . III = 2 * 40 * 1860 = 148800

ФЗП пр . доп . IV = 2 * 45 * 1860 = 167400

ФЗП пр.всп. = 167400 +148800 = 316200

Сума додаткової заробітної плати та сума премій для допоміжних робітників приймається в розмірі 20 і 25% від прямого фонду заробітної плати допоміжних робітників (ФЗП пр.всп. ) відповідно.

ДПЗ доп = 316200 * 20% = 63240

П доп = 316200 * 25% = 79050

Річний фонд заробітної плати ІТП визначається, виходячи з чисельності ІТП, окладів і числа робочих місяців у році. Оклад ІТП становить 12000 руб. Премії та додаткову заробітну плату приймаємо в розмірі по 25% від річного фонду заробітної плати.

ФЗП итр = 2 * 12000 * 12 = 288000

ДПЗ итр = 288000 * 25% = 72000

П итр = 288000 * 25% = 72000

Отримані розрахунковим шляхом дані заносимо в табл.2.2.

Таблиця 2.2 Загальний фонд заробітної плати працюючих

№ пп

Категорії працюючих

ФЗП пр. , руб.

ДПЗ, руб.

Премії, руб.

Загальний ФЗП, руб.

Основні робочі