омадської організації тощо Від людини, що займає кожну з названих позицій, очікується відповідне їй поведінку. [12, 38]
2 ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО ВІДБОРУ НА ПРИКЛАДІ УВС м. Біробіджана
В
2.1 Загальні вимоги до професійного відбору до підрозділів при УВС ЄАО
Експериментально практичне дослідження здійснювалося в УВС ЄАО г.Биробиджана. Респондентами виступали кандидати, що надходять на службу в підрозділи при УВС ЄАО.
Мета дослідження - показати мету професійного відбору до підрозділів УВС ЄАО.
Для досягнення мети використовувалася комп'ютерна методика, заснована на застосуванні MMPI - Багатофакторного Мінесотского опитувальника [18; 3]. Дана версія створена Дж. Бучера, В.Далстромом. Комп'ютерна версія створена в Лабораторії прикладної психології В«PSYCOMВ».
Перш ніж приступити до опису експерименту, розглянемо специфіку професійного відбору в УВС ЄАО.
Професійний відбір до підрозділів УВС ЄАО має свої специфічні особливості, які слід враховувати при наборі співробітників.
Проаналізуємо загальні вимоги до кандидатів у правоохоронні органи.
У міліцію може бути прийнятий, тільки громадянин РФ. При визначенні приналежності до громадянства Російської Федерації відділ кадрів керується законодавчими та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.
Кандидат повинен пройти військову службу в Збройних Силах, освіта повинна бути не нижче середнього, ні він ні його родичі не повинні мати судимості. Також він не повинен до вступу на службу перебувати на постійному місці проживання в зарубіжних країнах. Можуть також прийматися громадяни які раніше проходили службу в силових структурах і надстрокову службу у військових частинах. З середнім утворенням приймаються особи на посаді молодшого начальницького складу. З вищою та середньо - спеціальною - на посади середнього і начальницького складу. Також приймаються особи які не проходили військову службу, але або мали на базі вищої освіти військову кафедру, або досягли віку 27 років, коли вже не призиваються на строкову військову службу.
Перед надходженням на службу кандидату видається анкета, автобіографія і напрям на військово - лікарську комісію. В анкеті він зобов'язаний вказати всіх своїх найближчих родичів, дати та місце народження, рід занять, домашня адреса. Також вказати свою трудову діяльність і військову службу. В автобіографії дано питання на які кандидат зобов'язаний відповісти. Анкета та автобіографія заповнюються від руки. У кінці ставиться особистий підпис і дата заповнення документа. На підставі цих даних працівники відділу кадрів проводять спеціальну перевірку про придатності кандидата на службу.
Напрямок на військово - лікарську комісію (ВЛК) видається для того, щоб комісія оглянула кандидата на предмет його фізичного і психологічного здоров'я. Також кандидат зобов'язаний пройти тести ...
