з урахуванням відпрацьованого часу.
У повному розмірі премія нараховується за умови відсутності зауважень до якості виконуваної роботи і виконання працівником показників преміювання.
Підставою для нарахування премії є довідка (звіт) про виконання показників преміювання, підписана безпосереднім керівником з урахуванням думки цехкому.
3 Стимулюючі виплати за виробничі результати роботи.
Стимулюючі виплати нараховуються з ФЗП підрозділів і в його межах, розрахованих в Відповідно до діючого порядку формування фондів заробітної плати підрозділу.
Конкретному працівникові розмір стимулюючих виплат за виробничі результати не обмежується.
Розмір стимулюючих виплат працівникам за звітний місяць визначається на підставі обліку виконання кожним працівників виробничих завдань, який (облік) керівник зобов'язаний організувати і забезпечувати.
Розрахунок стимулюючих виплат працівникам за виробничі результати роботи виробляється згідно відпрацьованого часу за місяць, з урахуванням кваліфікації працівника і якісного виконання робіт.
2 Аналіз фінансового стану підприємства
2.1 Аналіз активів (майна) підприємства
Таблиця 2.1 - Динаміка, структура і структурна динаміка активів за 2006-2007 рр.. table>
Найменування статей балансу
За 2006-2007 р.
Зміна
на кінець 2006 р.
на кінець 2007 р.
У абсолют. значенні, тис. р.
(+ ;-)
У структурі, п.п.
Темп
зростання,
%
абсолютне значення, тис. р.
Уд. вага,
%
абсолютне значення, тис. р.
Уд. вага,
%
1 Необоротні активи
9 598
6,07
258004
7,96
248406
1,89
2 688,10
Нематеріальні активи
_
_
_
_
_
_
_
Основні засоби
30
0,02
148139
4,57
148109 <...
