Чутки, поширювані через центральні, місцеві канали ТБ, кабельне ТБ.
Чутки, поширювані через радіоефір.
Чутки, поширювані через друковані та електронні видання.
Усні чутки.
ГЛАВА II. ВПЛИВ ЧУТОК НА ІМІДЖ ОРГАНІЗАЦІЇ
слух імідж міжособистісний комунікація
2.1 позитивний та негативний вплив ЧУТОК НА ІМІДЖ ОРГАНІЗАЦІЇ
При всій видимій підступності чутки аж ніяк не є негативним явищем. У них є дві незаперечні переваги: ​​по-перше, чутки є найдавнішим і дуже ефективним способом передачі інформації, а по-друге, виконують роль ідеальної лакмусового папірця потенційних проблем, так як не виникають на порожньому місці і рідко бувають абсолютно неправдоподібними. Обидва ці властивості чуток навчилися плідно експлуатувати в галузі бізнесу та політики. p align="justify"> Само поширення слуху активно використовується в рекламі і PR. Фахівцями розроблено чимало методів В«запускуВ» бажаних чуток, здатних послужити дешевим та ефективним засобом просування товару, підвищення попиту на нього, встановлення позитивного В«народногоВ» образу торгової марки, фірми або окремих осіб і т. д. В арсеналі піарників - випадкові застереження посадових осіб , організований витік інформації у ЗМІ, поширення інформації в Інтернеті, за допомогою стільникових телефонів. Трохи фантазії і кмітливості - і чутки, при поважному і обережному до них відношенні, стають чудовим доповненням до традиційних засобів реклами та PR. Головне при цьому - пам'ятати, що подібне плекання чуток повинно відповідати єдиному вимогу - безпеки для інтересів окремої особистості, суспільства і держави. p align="justify"> Певну користь чутки можуть послужити і для внутрішнього PR. У передових японських фірмах, наприклад, навіть є спеціальні ніші В«чутокВ» в корпоративних комп'ютерних мережах, де можна отримати неформальну інформацію про колег, перестановки в штаті і інших В«секретиВ» компанії. Всі відомості там правдиві, але піднесені не в формі офіційних повідомлень, а як легкі життєві історії, які потім легко і приємно переказувати. p align="justify"> За системою чуток можна проводити і своєрідні соціологічні дослідження. Поширивши інформацію про якісь значущих зміни в житті компанії, потім можна зібрати багатий урожай коментарів і відчути настрої, з яким зустрічають дану інформацію колеги. При позитивному ефекті від нововведення сміливо потрібно давати зелене світло, при негативному ж зовсім не пізно переглянути намічені плани. p align="justify"> Чутки дозволяють також створювати міфи про фірму: гуманності, прогресивності її позиції, унікальності співробітників, ділових і людських якостях керівництва і т. д. Слухоподобние історії, що передаються від старих співробітників до нових, в кінцевому підсумку стають частиною історії компанії, її своєрідною візитною карткою. Небилиці...
