шукати в характері полководця. Два якості, доведені до крайності, відзначають у Олександра і Аріан, і Плутарх: честолюбство і гордість, тобто прояв пасіонарності. Цього надлишку енергії виявилося достатньо не тільки для перемоги, але і для того, щоб примусити своїх підданих вести війну, яка була їм не потрібна. Ситуація Олександрівських часів була цікава ще й тим, що не він один був пасіонарієм. Багато його соратники: Клит, Селевк, Птолемей і інші володіли пасіонарністю і щиро спільниками в справі свого царя, завдяки чому вдалося взяти в похід простих македонян і греків. Не один людина, а ціла група пасіонарних людей визначила долю походу, який був приречений на перемогу. br/>
Висновки
Синергетика (від грец. - погоджена дія) - область наукових досліджень колективної поведінки частин складних систем, пов'язаних з неустойчивостями і стосуються процесів самоорганізації. Синергетика є теорією самоорганізації систем різної природи, вивчає відкриті (обмінюються речовиною, енергією, інформацією), нелінійні (багатоваріантні і незворотні в плані розвитку), саморазвивающиеся (Змінюються під впливом внутрішніх протиріч, факторів і умов) і самоорганізуються (спонтанно впорядковує, що переходять від хаосу до порядком) системи.
Пасіонарність (від грец. passio - пристрасть) - характерологическая домінанта, необоримое внутрішнє прагнення до діяльності, спрямованої на досягнення якої-небудь мети. p> Поширюючи знання синергетики, пасіонарності на діяльність і життєдіяльність людини, можна припускати, пояснювати і робити висновки. У людині (персоналі організації) як нелінійної, нерівноважної системі за певних умов життя утворюються внутрішні зв'язки, починають "працювати" системоутворюючі чинники, що організують, мобилизирующие його і дозволяють здійснювати дії, вчинки, яких він сам і його оточуючі не очікували. Це свідчить, що кожна людина сама себе не знає; в умовах кризи в кожному з нас з'являються (можуть проявлятися) характеристики, здібності, що дають йому можливість вийти на новий рівень розвитку. Прояв цих закономірностей в житті дало можливість Ф. де Ларошфуко написати наступне: "Мало володіти видатними якостями, треба ще вміти ними користуватися ". "Про достоїнства людини потрібно судити не по його хорошим якостям, а по тому, як він ними користується ".
Список використаної літератури
1. В.М. Колпаков. Управління розвитком персоналу. - К.: МАУП, 2006. p> 2. Book.ru/Snivenkovi 01. html.
3. В.М. Колпаков. Організація праці менеджера. - К.: ВД "Персонал", 2008. p> 4. Л.М. Гумільов. Географія етносу в історичний період. - Л.: ЛДУ, 1990. p> 5. Про теорії пасіонарності Гумільова. // Республіка № 1, декабрь2002. br/>
