Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Технологія оцінки ефективності організаційного потенціалу підприємства

Реферат Технологія оцінки ефективності організаційного потенціалу підприємства





ланування, організації, мотивації і контролю (декомпозиція потенціалу управлінської діяльності).

Третій рівень декомпозиції відповідним чином представляє структуру складових другого рівня. На цьому рівні потенціал деталізується за окремими видами ресурсів. В якості складових третього рівня отримуємо, наприклад, потенціал аналітичної діяльності в галузі трудових ресурсів, у сфері фінансових ресурсів і т.д.

Четвертий, останній, рівень декомпозиції грунтується вже на предметах діяльності в областях третього рівня. Так, наприклад, на четвертому рівні потенціал аналітичної діяльності в галузі трудових ресурсів буде представлений потенціалами предметів аналітичної діяльності в галузі трудових ресурсів. У даному випадку це може бути аналіз впливу різних факторів на продуктивність працівників, аналіз формального та неформального взаємодії працівників різних рівнів ієрархії, аналіз організаційної структури і т.п.

Аналіз ресурсного потенціалу (Внутрішніх можливостей) підприємства є другим ключовим етапом стратегічного аналізу. Досліджуючи фактори виробництва як у сукупності, так і ізольовано, визначають здатність підприємства до ефективного функціонування, тобто дається відповідь на ключове питання розвитку: чи можна підприємству нарощувати обсяги випуску в майбутньому або воно недалеко від періоду виникнення труднощів функціонування і необхідно вживати заходів щодо стабілізації та виживання?

Аналіз ресурсного потенціалу підприємства пропонується проводити за такою схемою:

Оцінка ресурсів та ефективності підприємства.

Фінансовий аналіз діяльності підприємства.

Порівняльний аналіз.

Організація процедури оцінки ресурсного потенціалу підприємства.


2. Технології оцінки ефективності організаційного потенціалу
2.1 Характеристика підприємства

Товариство з обмеженою відповідальністю "", створено 2003 році і зареєстровано ИФНС по Верх-Исетскому району м. Єкатеринбурга Товариство діє на підставі установчого договору та Статуту підприємства. Засновниками товариства є один чоловік. Юридична адреса суспільства - Російська Федерація, Свердловська область, м. Єкатеринбург, Верх-Ісетський бульвар, буд.25. Товариство є юридичною особою, має у власності майно і відповідає за зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати майнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді. Товариство має самостійний баланс, печатку, штампи, бланки зі своїм найменуванням. На момент квітні 2010 йде реєстрація товарного знака. У своїй діяльності суспільство керується чинним законодавством, установчим договором, Статутом.

Предметом діяльності є:

короткострокове бізнес-освіта до 72 годин за напрямами: загальне управління, організація збуту, управління персоналом, особиста ефективність, переговори.

підбір персоналу по вакансіях: керівники, бухгалтерія, зб...


Назад | сторінка 9 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства
  • Реферат на тему: Оцінка ефективність діяльності кондитерського підприємства в галузі викорис ...
  • Реферат на тему: Комплексний аналіз рівня використання економічного потенціалу підприємства ...
  • Реферат на тему: Аналіз трудових, матеріальніх и ФІНАНСОВИХ ресурсів ПІДПРИЄМСТВА