Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Безробіття як фактор деградації людського капіталу

Реферат Безробіття як фактор деградації людського капіталу





3.Пол. Рівні безробіття серед чоловіків і серед жінок цілком порівнянні.

4.Возраст. Рівень безробіття серед молоді значно вище, ніж серед дорослих. Це пояснюється тим, що молоді люди мають низьку кваліфікацію, частіше йдуть з роботи і звільняються наймачем, а також відрізняються меншою географічної мобільністю. Багато молодих людей вперше вступають на ринок праці в пошуках роботи.

5.Образование. Серед менш освічених працівників у середньому рівень безробіття вищий, ніж серед більш освічених. Більш низька освіта зазвичай асоціюється з більш низькою професійною підготовкою, відсутністю постійної роботи, великими перервами в зайнятості, з робочими місцями, схильними циклічному скорочення.

6.Продолжітельность безробіття. Число людей, позбавлених роботи протягом тривалого періоду - 15 тижнів і більше, - у відсотковому відношенні до загальної чисельності робочої сили набагато менше рівня безробіття в цілому.

Статистичне управління міністерства праці намагається встановити кількість працюючих і безробітних, проводячи в масштабі всієї країни щомісячні вибіркові опитування приблизно 60 тис. сімей.

Точна оцінка рівня безробіття ускладнюється через наступних факторів:

1. Часткова зайнятість. У офіційною статистикою всі зайняті неповний робочий день входять в категорію повністю зайнятих. Хтось за власним бажанням працює неповний робочий день, хтось хоче працювати повний робочий день, але не може знайти підходящу роботу, або працює неповний робочий день через тимчасове скорочення споживчого попиту. Фактично ці дві останні групи складаються з частково зайнятих і частково безробітних. Вважаючи їх повністю зайнятими, офіційна статистика занижує рівень безробіття.

2. Робітники, що втратили надію на отримання роботи. Щоб вважатися безробітним, треба активно шукати роботу. Безробітних, які не займаються активними пошуками роботи, відносять в категорію "не входять до складу робочої сили". Проблема полягає в тому, що багато працівників, безуспішно намагаючись знайти роботу протягом якогось часу, поступово втрачають надію на її отримання і випадають зі складу робочої сили. У періоди спаду таких працівників, які втратили надію на працевлаштування, стає більше, ніж у періоди процвітання. Не включаючи таких працівників у число безробітних, офіційна статистика занижує рівень безробіття.

3. Помилкова інформація. Рівень безробіття може бути завищений в тому випадку, коли деякі непрацюючі стверджують, що вони шукають роботу, хоча це і не відповідає дійсності. Ці особи заносяться до групи "безробітних", а не в групу "не входять до складу робочої сили". Респонденти дають неправдиву інформацію, тому що допомоги по безробіттю або по соціальному забезпеченню часом залежать від таких уявних пошуків. Тіньова економіка також може сприяти завищенню офіційного рівня безробіття. Цілком імовірно, що людина, що займається незаконним бізнесом, назве себе "Безробітним". p> Хоча рівень безробіття є...


Назад | сторінка 9 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Зайнятість і безробіття. Принципи функціонування та тенденції розвитку рин ...
  • Реферат на тему: Стан Економічної актівності населення в Україні: рівень зайнятості та Безро ...
  • Реферат на тему: Рівень безробіття в Республіці Білорусь
  • Реферат на тему: Причини і рівень безробіття в Республіці Білорусь