Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Соціологічне мислення

Реферат Соціологічне мислення





ару, послуги, дії тощо), яке здатне задовольняти певну потребу соціального суб'єкта - індивіда, групи, суспільства.

Перелічіть види субордінарних відносин. Охарактеризуйте одну з різновидів (за вибором)

Широко поширеним типом соціальних відносин у сучасному суспільстві є субординаційні відносини між керівниками і підлеглими. Особливо часто вони проявляються у двох дуже важливих сферах суспільного життя - в економічній і політичній. Їх сукупність може бути представлена ​​в чотирьох основних різновидах: бюрократичні, патерналістські, фратерналістскіе і партнерські відносини. p align="justify"> Звичайно, виділені чотири типи відносин у "чистому" вигляді зустрічаються рідко, патерналізм, зокрема, нерідко реалізується за наявності елементів фратерналізма або бюрократизму: - все, в кінцевому рахунку, залежить від складу учасників спільної дії , характеру, змісту та спрямованості тієї організації, в межах якої люди вступають між собою в економічні, політичні, навчальні та інші відносини.

мислення соціальний архітектоніка культура

В 

Рис. 2. Види субордінарних соціальних відносин


Розглянемо партнерські відносини.

У разі партнерства (від франц. партнер - учасник спільної діяльності) ієрархічні відносини хоча й існують, але яскраво не виражені. Рішення приймаються на основі спільного обговорення, де кожен вносить пропозиції відповідно до своєї кваліфікації і сферою компетентності. Керівник не наказує, а координує спільні дії. За кожним співробітником чітко закріплені відповідні функції, причому керівник в них не втручається, а поточний контроль найчастіше не передбачений. Підлеглі повинні розуміти сенс прийнятих рішень і виконувати їх у процесі самостійної роботи. Незважаючи на колегіальність прийнятих рішень, і дій відносини між співробітниками деперсоніфікованого і переведені на службово-контрактну основу. Партнерство відрізняється демократизмом - самостійні індивіди об'єднуються для спільної діяльності по вільному контрактом, а керівник в якості координатора розподіляє завдання і контролює дотримання обумовлених умов і обов'язків. p align="justify"> Складіть схему типологізації соціальних відносин

Соціальні відносини в суспільстві характеризуються дуже великою різноманітністю, тому важливе значення набуває типологізація, тобто диференціація їх за типами (рис.3). Така типологізація може проводитися за різними підставами. br/>
В В 

Рис. 3. Схема типологізації соціальних відносин

По суб'єкту (носію) соціальних відносин останні поділяються на такі типи:

. індивідуальні (особистісні)

. міжособистісні

. внутрішньогрупові

. міжгрупові

. міжнародні

Назад | сторінка 9 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив сімейних відносин на відносини з однолітками
  • Реферат на тему: Проект управлінського рішення щодо створення сприятливих соціальних відноси ...
  • Реферат на тему: Зміст поняття "соціальні відносини". Основні форми соціальних де ...
  • Реферат на тему: Місце зайнятості в системі економічних і соціальних відносин
  • Реферат на тему: Нормативно-правове регулювання відносин спільної власності