Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Етика ділових відносин у роботі менеджера з персоналу

Реферат Етика ділових відносин у роботі менеджера з персоналу





нформації, отриманої в довірчій бесіді, незаконні виплати політичним організаціям, протиправну поведінку заради інтересів організації.

Деякі зарубіжні організації створюють постійні комітети для оцінки повсякденної практики з точки зору етики. Майже всі члени таких комітетів - керівники вищого рівня. Хто не створює таких комітетів, наймає фахівця, так званого адвоката з етики. Роль такого адвоката - вироблення суджень з етичних питань, пов'язаних з діями організації.

Навчання етичній поведінці керівників і рядових співробітників використовується організаціями для підвищення показників етичності поведінки. При цьому працівників знайомлять з основами етики і підвищують їх сприйнятливість до можливих етичних проблем. Етика як предмет у курсах навчання на університетському рівні є ще однією формою навчання етичній поведінці, що допомагає студентам краще розуміти дані проблеми.

2 ЕТИКА ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ


2.1 Соціально-економічна характеристика підприємства


ТОВ - це засноване кількома особами товариство, статутний капітал якого поділяється на частки, визначені в установчому документі.

Учасники товариства не відповідають за боргами товариства своїм особистим майном. Учасники не несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів ризик втрати своїх вкладів.

Учасники ТОВ В«АеросервісВ», не повністю внесли внесок, несуть солідарну відповідальність за його зобов'язаннями у межах вартості неоплаченої частини вкладу кожного з учасників.

Важлива особливість цього суспільства - поділ статутного капіталу на частки учасників і відсутність їх відповідальності за боргами товариства. Майно належить на праві власності самому суспільству як юридичній особі, об'єкта часткової власності учасників товариства немає.

Управління справами товариства здійснюється загальними зборами і виконавчим органом. До виключної компетенції загальних зборів належать:

А) зміна статуту або статутного капіталу;

Б) утворення виконавчих органів товариства та дострокове припинення їх повноважень;

В) затвердження фінансових документів, розподіл прибутку і збитків та інші повноваження.

При виході учасника з суспільства, йому виплачується вартість частини майна, відповідна до його частки у статутному капіталі товариства.

Директор Назаренко С.Є., засновник - Кулик Т.М.

Установчим документом підприємства є статут.

Відповідно до статуту, основним видом діяльності є: продаж авіа та ж/д квитків.

Місце знаходження ТОВ В«АеросервісВ»: м. Краснодар, вул. Є. Бершанської, 347. p> 350912.

У 2000 році було утворено підприємство ТОВ В«АеросервісВ». Основним завданням новоствореної організації була реалізація авіа та ж/д квитків. Через час, після успішної реалізації наявних завдань, підприємство почало розростатися. p> На підприємстві є такі підрозділи: бухгалтері...


Назад | сторінка 9 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Спори про спонукання суспільства до державної реєстрації змін (доповнень) д ...
  • Реферат на тему: Акціонерні товариства і товариства, як форми господарювання
  • Реферат на тему: Перспективи розвитку сільськогосподарського товариства з обмеженою відповід ...
  • Реферат на тему: Наукові основи організації архівних фондів і архівних документів (на прикла ...
  • Реферат на тему: Удосконалення організації перевезень пасажирів за маршрутом №3 &вул. Бархат ...