результат взаємодії між особистостями, а не як характеристика окремо взятого людини. p> Теорії В«обмінуВ», В«трансактного аналізуВ» і трансформаційного лідерства розглядають громадські взаємодії в якості форми обміну, в процесі якого суб'єкти вносять до нього внесок у вигляді самих себе, отримуючи натомість весь соціум (групу, організацію і т.д.). Трансактний підхід концентрує увагу на перцепції, тобто сприйнятті послідовниками поведінки і дій лідерів мотивів, якими вони керуються, а також на очікуваннях від цих дій. Згідно з В«мотиваційної теоріїВ» ефективність лідерських дій залежить від впливу його на мотивацію послідовників, на їх здатність до ефективного виконанню роботи і на їх почуття задоволення від діяльності. Деякі соціологи та політологи критикують мотиваційні теорії, вважають їх примітивними, протиставляючи їм ціннісні теорії лідерства. Вже сам факт виходу лідерських теорій на рівень аналізу взаємодоповнюючих і взаємозамінних особистісних, інституційних, середовищних та інших компонентів лідерської системи звужує можливості чисто психологічного підходу. Лідерство - це настільки складний феномен, що має найрізноманітніші причини виникнення, що при поясненні конкретної ситуації треба мати на увазі всі інтерпретації його генезису. Тобто виходити насамперед з визнання його інтегральної природи і розглядати його в якості результату взаємодії самих різних властивостей особистості, ситуації, в якої їй доводиться діяти. Створити єдину універсальну концепцію лідерства, мабуть, неможливо, тому що це явище надзвичайно різноманітне за своїм прояву і функцій, залежить від типів політичних систем, особливостей лідерів і їх послідовників та інших факторів. br/>
5. ТИПОЛОГІЯ ПОЛІТИЧНИХ ЛІДЕРІВ
Складність і різноманіття проявів феномена політичного лідерства передбачає і різноманіття його типів. Існують різні основи для класифікації та порівняння лідерів. Одна з найбільш відомих типологій лідерства, що вважається класичною, належить німецькому філософу і соціологу М. Вебером. Він виділяє три типи лідерства:
1. Традиційне лідерство, засноване на вірі у святість традицій. Лідер в цьому випадку є носієм традиції, хранителем і знавцем ритуалів. Цей тип лідерства характерний для доіндустріального суспільства. p> 2. Раціонально-легальне, або бюрократичне, лідерство. Спирається на закони, правила, норми. У рамках цього типу лідерство пов'язано із знанням і чітким дотриманням норм політичного процесу, їх активним використанням для досягнення поставлених цілей, реалізації функцій керівництва. p> 3. Харизматичне лідерство. Засновано на доходить до фанатизму вірі в надприродні здібності вождя, наділеного, на думку мас, особливими винятковими якостями, здатністю подолати труднощі, передбачити на багато років вперед. p> Особливої вЂ‹вЂ‹уваги заслуговує харизматичне лідерство. Харизма (від грец. - Подарунок) - наділення особистості властивостями, що викликають поклоніння перед нею і беззастережну...
