итів. Список кандидатів, допущених до участі у конкурсі, стверджує міністр чи керівник набору відповідного корпусу службовців.
Конкурсні іспити для зарахування на посаду в клас А направлені на виявлення обширних загальних і спеціальних знань і на досягнення впевненості в тому, що кандидат має достатні інтелектуальні здібності і твердий характер. Вони повинні свідчити про загальне і професійній освіті високого рівня. Кандидати в клас В зобов'язані вміти регламентувати і оцінювати, керуючись законами та підзаконними актами, діяльність осіб, що перебувають під їх управлінням. Для цього від них потрібна велика гнучкість, обширні загальні та професійні знання. Іспити та тести для кандидатів в клас С повинні виявити у них насамперед спеціальні знання, техніко-виконавські навички, а не здатність бути ініціативними.
Журі повинно бути неупередженим у своїх оцінках, інакше результати конкурсу можуть бути анульовані судом. За цим винятком рішення журі остаточно, і адміністрація не має права оскаржувати його і вимагати проведення нового конкурсу.
Проходження конкурсу не обов'язково веде до негайного призначенням переможця на посаду. Воно має своїм наслідком зарахування його до списку на зайняття вакантних посад. Особам, які пройшли конкурс, зазвичай надається можливість надходження у відповідне спеціалізований навчальний заклад для навчання в ньому протягом 2-3 років.
Призначення на посаду здійснюється актом уповноваженої посадової особи. Згідно зі ст. 13 Конституції В«Президент Республіки виробляє призначення на цивільні і військові державні посади В». Оскільки практично таке неможливо, то відповідно до ордонансом 1958 президент призначає лише вищих посадових осіб. В інших випадках чиновники призначаються прем'єр-міністром, але частіше - міністрами, а іноді префектами або керівниками місцевих служб міністерства. Службовці регіонів і департаментів призначаються головами відповідно регіональних і генеральних рад, службовці громад - мерами. Службовці публічних установ призначаються їх керівниками, тобто директорами або головами їх адміністративних рад.
Перед призначенням на посаду претендент зазвичай працює в установі протягом року стажистом.
Штатний службовець може бути звільнений зі служби тільки у випадках, передбачених законом.
Проходження державної служби у Франції.
Можливо переміщення всередині одного і того ж корпусу службовців з однієї роботи на іншу в тому ж розряді, іноді зі зміною місця проживання. Таке переміщення характерно для корпусів з великим штатом, наприклад, для працівників освіти, армії, поліції. Воно має місце як за згодою перекладного, так і без його згоди. В армії і поліції такі переміщення можливі в масовому порядку. p> Можливо просування вгору по ієрархічній драбині в одному і тому ж корпусі службовців, в тій же посаді і в тому ж закладі. Службовці просуваються як по розрядам, так і по класах. За розрядами службовець просувається в ...
