атизму;
- здійснення на підприємствах лікувально-профілактичних заходів для працівників, зайнятих під шкідливих умовах праці;
- проведення поглиблених медичних оглядів працівників зайнятих на роботах з шкідливими і (або) небезпечними виробничими чинниками;
- розробка тимчасового положення В«Про службу медицини праці в Хабаровському країВ».
3. Удосконалення соціального партнерства суб'єктів соціально-трудових відносин у галузі охорони праці:
- проведення щорічного крайового огляду-конкурсу на кращу організацію роботи в галузі охорони праці;
- організація роботи крайової міжвідомчої комісії з охорони праці та міжвідомчих комісій з охорони праці муніципального рівня;
- надання сприяння і допомоги організаціям, підприємцям у підготовці розділу В«Умови та охорона праці В»у процесі розробки та прийняття колективних договорів;
- підготовка та проведення організаційних заходів щодо забезпечення безпеки праці в студентських будівельних загонах і в таборах праці та відпочинку учнів шкіл та організацій профтехосвіти;
- підготовка і проведення щорічного крайового наради з охорони праці;
- участь у міжрегіональних та міжнародних нарадах і виставках з охорони праці;
- продовження роботи з розвитку інституту уповноважених осіб профспілки та інших представницьких органів з охорони праці;
- формування спільних комітетів з охорони праці в організаціях краю;
- розвиток системи встановлення страхувальникам знижок і надбавок до страхового тарифу на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
4. Удосконалення системи безперервної освіти з охорони праці, інформаційне забезпечення охорони праці:
- формування банку даних всіх організацій краю, навчальних з питань охорони праці, моніторинг та координація навчання та перевірки знань вимог охорони праці керівників і фахівців організацій краю;
- проведення навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці керівників і фахівців організацій краю;
- організація та проведення навчання з охорони праці окремих категорій застрахованих: уповноважених (довірених) осіб з охорони праці професійних спілок та інших уповноважених працівниками представницьких органів, членів комітетів (Комісій) з охорони праці, спеціалістів з охорони праці;
- підготовка фахівців з питань охорони праці вищої кваліфікації;
- підготовка та видання щорічного інформаційного бюлетеня В«Аналіз стану виробничого травматизму та умов праці в організаціях Хабаровського краю В»;
- забезпечення організацій (за заявками) нормативними та правовими документами за умовами і охорони праці, проведення договірних робіт з охорони праці;
- рекламування сертифікованих засобів індивідуального захисту, у тому числі розміщення демонстраційних стендів, організація в краї виставок засобів індивідуального...
