всім жителям або більшості економічно актив-ного населення відшкодування доходів при виході на пенсію, і до-полнітельних систем, призначених для того, щоб гаранти- ровать додатковий дохід при виході на пенсію для окремих про-професійних груп.
Додаткова система пенсійного забезпечення характеризу-ється великою кількістю модифікацій, що залежать від конкретних умов кожної країни, і будується на обов'язкових або доброволь-них принципах внесення внесків. Виникнення додаткових пенсійних систем пояснюється специфічними вадами базових національних систем, побудованих як щодо зрівняльного, так і по компенсаційному принципом. p> У Великобританії, Ірландії, Данії додаткові системи носять обов'язковий характер і пов'язані з оплатою праці за весь пе-ріод трудової діяльності. У Португалії, Німеччини та Бельгії, де розмір пенсії залежить від страхових внесків, вироблених протягом усього життя, додаткові системи носять добровільний характер. p> У багатьох країнах не існує законодавчих актів, обов'яз-викликають найманих працівників вступати в додаткові системи. Як правило, вони є результатом колективних угод між роботодавцями та працівниками. Проте в Нідерландах, наприклад, де додаткова система носить добровільний харак-тер, вона охоплює 80% населення. p> Розподільна система є повним антиподом назбирай-котельної пенсійної системи. Вона характеризується тим, що пен-Онер отримують гроші на своє утримання від іншого покоління працівників, що прийшли їм на зміну. Отже, рівень бла-гополучія пенсіонерів буде цілком і повністю залежати від еко-номічного добробуту саме цього покоління, на яке вони вже ніяк не можуть вплинути. Тому може видатися, що друга модель більш залежна від змін в економічній сфері або від соціально-політичної ситуації. Проте ні в першому, ні в дру-ром випадку не вдасться уникнути безпосереднього впливу загальної економічної ситуації, оскільки головне завдання накопичувальної системи пенсійного забезпечення полягає не в тому, щоб біль-ше зібрати, а в тому, щоб надійно зберегти і по можливості примножити кошти .
У більшості країн світу діють змішані системи, які містять елементи як накопичувальної, так і розподільної системи, причому, як правило, елементи розподільчої системи переважають.
Наприклад, система фі-нансування забезпечення пенсіонерів в Німеччині містить елементи як одного, так і іншого способу. Вона називається В«системою трьох рівнях-нійВ». Перший рівень (близько 80% всіх пенсійних виплат, в ос-новних фінансуються розподільним способом) охоплює передусім обов'язкове пенсійне страхування всіх працівників за наймом. Це означає, що цим людям при досягненні пен-ційного віку повинна бути надана пенсія, яка зазвичай достатня, щоб забезпечити рівень життя відповідно до за-просами літньої людини. Другий і третій рівні, а саме пенсійне забезпечення з фондів підприємств і приватні пенсійні накопичення, фінансуються накопичувальним способом. Пенсія від підприємства або індивідуальні пе...
