stify"> До з. (К. р.) = 8 628 304/24 455 902 = 0,35
) Коефіцієнт придатності:
До рік. (Н. р.) = 1 - К з. = 1 - 0,3 = 0,7
До рік. (К. р.) = 1 - К з. = 1 - 0,35 = 0,65
Аналіз ефективності використання ОФ.
) ФО = Виручка від реалізації/вартість ОФ
ФО2009 = 16 348 015/17 791 456 = 0,92
ФО2010 = 22 759 837/20 620 633 = 1,1
) ФЕ2009 = 1/ФО = 1/0, 92 = 1,09
ФЕ2010 = 1/ФО = 1/1, 1 = 0,9
) ФР = Прибуток/ОФ
ФР2009 = 22 101/21 793 703 = 0,001
ФР2010 = 404 155/24 455 902 = 0,02
Аналіз ОФ підприємства
Показатель20092010Показателі руху ОФКоеффіціент поступленія0, 15Коеффіціент вибитія0, 05Коеффіціент ізноса0, 30,35 Коефіцієнт годності0, 70,65 Показники ефективності використанняВ
Фондовіддача показує, скільки виручки припадає на 1 крб. ОФ. Показник ФО збільшився в 1,2 рази в 2010 році, порівняно з 2009 роком. Тобто на 1 руб. ОФ припадає 1,1 руб. виручки.
В
ФЕ показує величину ОФ, необхідну для виробництва одиниці продукції. Показник ФЕ зменшився в 0,8 рази, що позитивно характеризує роботу підприємства. br/>В
ФР показує розмір прибутку, що припадає на одиницю вартості ОФ підприємства. ФР значно збільшилася в 2010 році, порівняно з 2009 роком (у 20 разів), що також позитивно характеризує роботу підприємства. br/>
4. Аналіз трудових ресурсів підприємства
Показники по персоналу підприємства "Трансконтейнер", м. Хабаровськ
ПоказательПериодОтклонение20092010Абсолютное відхилення, чол. Відносне відхилення,% Чисельність всього персонала5845928101, 4Чісленность виробничих рабочіх5645684100, 7Чісло прийнятих работніков11312411109, 7Чісло вибулих работніков109106 - 397Колічество звільнилися за власним желанію8682 - 495,3 Кількість звільнених за порушення трудової дісціпліни42 - 250
Показники руху робочої сили
) Коефіцієнт обороту по прийому:
До п. = Кількість прийнятих працівників/ССЧ
До п. (2009) = 113/588 = 0, 192
До п. (2010)
