кція, умови праці, характерні для відповідних посад, наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів, ймовірні причини нещасних випадків і професійних захворювань, а також визначити безпечні методи і прийоми робіт .
Інструкції з охорони праці роботодавець повинен переглядати не рідше одного разу на п'ять років.
В інструкцію з охорони праці рекомендується включати наступні розділи:
) В«Загальні вимоги охорони праціВ»;
) В«Вимоги охорони праці перед початком роботиВ»;
) В«Вимоги охорони праці під час роботиВ»;
) В«Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціяхВ»;
) В«Вимоги охорони праці після закінчення роботиВ».
При необхідності можна включати й інші розділи.
Якщо інструкцій в організації кілька, краще скласти їх перелік і зберігати в службі охорони праці, яка здійснює їх облік. Їх копії або другі екземпляри зберігаються у керівників структурних підрозділів, які повинні забезпечити доступ до них працівників для ознайомлення. p align="justify"> Відповідальність за порушення вимог охорони праці закріплена ст. 362 ТК РФ. Керівники та інші посадові особи організації, а також роботодавці - фізичні особи, винні в порушенні трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, несуть відповідальність у випадку та порядку, який встановлений ТК РФ й іншими федеральними законами. p align="justify"> У чинному законодавстві Російської Федерації визначено адміністративна, кримінальна, матеріальна відповідальності.
Стаття 5.27 Кодексу Російської Федерації про адміністративні правопорушення передбачає:
. Порушення законодавства про працю та про охорону праці - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від однієї тисячі до п'яти тисяч рублів; на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без утворення юридичної особи, - від однієї тисячі до п'яти тисяч рублів або адміністративне призупинення діяльності на термін до дев'яноста доби; на юридичних осіб - від тридцяти тисяч до п'ятдесяти тисяч рублів або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев'яноста доби.
. Порушення законодавства про працю та про охорону праці службовою особою, раніше підданим адміністративному покаранню за аналогічне адміністративне правопорушення, тягне дискваліфікацію на строк від одного року до трьох років. p align="justify"> А також статтею 143 Уголавний кодекс Російської Федерації. Порушення правил охорони праці:
. Порушення правил техніки безпеки або інших правил охорони праці, здійснене особою, на якому лежали обов'язки з дотримання цих правил, якщо це спричинило по необережності заподіяння тяжкої шкоди здоров'ю людини, - карається штрафом ...
