Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Соціальні статуси і ролі

Реферат Соціальні статуси і ролі





і заключного (в кінці) компліменту тощо

Корпоративними нормами називають правила поведінки, встановлені громадськими організаціями. Корпоративні норми представляють собою особливий різновид соціальних норм, покликаних регулювати відносини, складаються в громадських організаціях, підприємницьких спілках, асоціаціях. Ці норми насамперед у статутах відповідних організацій. Наприклад, діяльність Московського політехнікуму регулюється його Статутом. Велика частина корпоративних норм - це правила організаційного характеру. Вони закріплюють порядок їх формування, побудови, функціонування громадських організацій, а також права, обов'язки відповідальність членів цих організацій. Виконання корпоративних норм забезпечується самими організаціями: їх порушення тягне за собою організаційне покарання - виключення з організації, громадське осуд і т. д.

Під релігійними нормами розуміються правила поведінки, що містяться в різних священних книгах (Біблії, Корані та т. д.) або визначені церквою. У середньовічних і теократичних державах релігійні норми відігравали провідну роль у регулюванні суспільних відносин, тісно переплітаючись із звичаями, морально і правом. У сучасних світських державах релігійні норми регулює приватне життя і внутрішній світ віруючої людини.

Правові норми - це правила поведінки, встановлені чи санкціоновані державою, а іноді і безпосередньо народом, реалізація яких забезпечується авторитетом і примусової силом держави.

Правові норми є найпоширенішим видом соціальних норм. З їх допомогою в сучасному суспільстві регулюються всі найбільш значущі суспільні відносини - економічні, політичні, соціально-культурні та ін Сукупність існуючих в державі правових норм називається правом.


3.4 Типи і форми соціального контролю


Виділяється два типи соціального контролю:

- внутрішній контроль або самоконтроль;

- зовнішній контроль - сукупність інститутів і механізмів, що гарантують дотримання норм.

У процесі самоконтролю людина самостійно регулює свою поведінку, погоджуючи його з загальноприйнятими нормами. Проявляється даний тип контролю в почутті провини, совісті. Справа в тому, що загальноприйняті нори, раціональні приписи залишаються у сфері свідомості (пам'ятаєте, у З. Фрейда "Над-Я"), нижче якого розташована сфера несвідомого, що складається з стихійних імпульсів ("Воно" у З. Фрейда). У процесі соціалізації людині доводиться постійно боротися зі своєю підсвідомістю, тому що самоконтроль є найважливішою умовою колективної поведінки людей. Чим старша людина, тим по ідеї, у нього повинен бути сильніше самоконтроль. Проте його становленню може перешкодити жорстокий зовнішній контроль.

Чим щільніше опікає своїх громадян держава через міліцію, суд, органи безпеки, армію і т. п., тим слабкіше самоконтроль. Але чим слабкіше самоконтроль, тим жорсткіше повинен бути зовнішній контроль. Таким чином, виникає порочне коло, що веде до деградаці...


Назад | сторінка 9 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Норми права та інші види соціальних норм: взаємовплив і співвідношення
  • Реферат на тему: Людина в малій групі. Норми поведінки. Приватне життя
  • Реферат на тему: Місце і роль норм права в системі соціальних норм
  • Реферат на тему: Джерела, норми, інститути арбітражного процесуального права. Дія арбітражн ...
  • Реферат на тему: Лікарсько-педагогічний контроль і самоконтроль в процесі занять фізичними в ...