соби, звільнені з муніципальної служби при ліквідації органів місцевого самоврядування, скорочення їх чисельності або штату;
) муніципальні службовці з метою забезпечення їх права на просування по службі;
) виборні особи органів місцевого самоврядування після закінчення терміну їх повноважень відповідно до законодавства;
) особи, які уклали договір з органом місцевого самоврядування про навчання їх у вищих професійних навчальних закладах за рахунок коштів бюджету міста.
По завершенні відбору кандидатур складається кадровий резерв за формою, при цьому:
) повинна бути отримана згода кожного з відібраних кандидатів на зарахування до кадрового резерву, підготовлені і представлені на них анкети (або резюме);
) кадровий резерв Челябінської міської Думи оформляється і підписується керівником апарату міської Думи та затверджується Головою Челябінської міської Думи;
) кадрові резерви Контрольно-рахункової палати, Виборчої комісії оформляються і підписуються особами, на яких правовими актами покладено обов'язки ведення кадрової роботи, та затверджуються керівником Контрольно-рахункової палати і керівником Виборчої комісії відповідно;
) кадровий резерв апарату Адміністрації міста Челябінська складається з окремо оформлених і підписаних начальниками Управлінь або самостійних відділів (включаючи референтури) кадрових резервів цих структурних підрозділів, погоджених із Першим заступником Глави міста, на якого правовим актом покладено обов'язки з організації, координації та контролю роботи з кадрами, із заступником Глави міста, якому підвідомча кожне конкретне структурний підрозділ, та затверджених заступником Глави міста, керівником апарату;
) кадрові резерви адміністрацій районів у місті, включаючи їх структурні підрозділи з правами юридичної особи, оформляються і підписуються заступниками голів адміністрацій районів (або керуючими справами), на яких правовими актами покладено обов'язки з організації та контролю роботи з кадрами, узгоджуються з Першим заступником Глави міста, на якого правовим актом покладено організацію, координація та контроль роботи з кадрами, із заступником Глави міста, керівником апарату Адміністрації міста і затверджуються відповідними главами адміністрацій районів у місті;
) кадрові резерви структурних підрозділів Адміністрації міста з правами юридичної особи оформляються і підписуються особами, на яких відповідними правовими актами покладено обов'язки ведення кадрової роботи, узгоджуються із заступником Глави міста, якому підвідомча відповідний структурний підрозділ, із заступником Глави міста, керівником апарату Адміністрації міста і затверджуються керівниками структурних підрозділів Адміністрації міста з правами юридичної особи.
Особи, зараховані до кад...
