Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз формування та використання фонду оплати праці на підприємстві

Реферат Аналіз формування та використання фонду оплати праці на підприємстві





нові калькуляцій витрат праці та заробітної плати.

- відрядно-прогресивна - передбачає оплату виробленої продукції в межах встановлених норм по прямих (незмінним) розцінками, а вироби понад норму оплачуються за підвищеними розцінками відповідно встановленою шкалою, але не понад подвійний відрядної розцінки.

Заробіток робітника при відрядно-прогресивній оплаті праці Зх з.п. визначається залежно від прийнятої системи прогресивної оплати ( за весь обсяг або частину обсягу робіт, виконаних понад норму) за однією з наступних формул:

Зс.п. = Зт.с. + [Зт.с. (JH - Jбаз) * qпр]/JH, (4)

Зс.п. = Зт.с. + Зт.п (qпр - 1)/JH (5)


де З с.п - сума основного заробітку робітника, обчислена за прямими відрядними розцінками, руб;

З т.п - сума відрядного заробітку робітника - відрядника, нарахована за прямими відрядними розцінками за частину роботи (продукціі0 , оплачувану за прогресивною системою оплати, руб;

J H - виконання норм виробітку робітникам,%;

J баз - базовий рівень норм виробітку, понад якого застосовується оплата за підвищеними розцінками,%;

q пр - коефіцієнт, що показує, на скільки збільшується відрядна розцінка за вироблення продукції понад норми;

q пр - коефіцієнт, що показує відношення прогресивної відрядної розцінки (за шкалою до основної відрядної розцінки цей коефіцієнт більше одиниці) .

При відрядно - прогресивною оплаті праці особливу увагу слід приділити визначенню нормативної бази, розробці ефективних шкал підвищення розцінок, обліку вироблення продукції і фактично відпрацьованого часу; [15, c. 160]

- побічно-відрядна - застосовується для підвищення продуктивності праці робітників, які обслуговують обладнання та робочі місця. Праця їх оплачується за непрямими відрядними розцінками з розрахунку кількості продукції, виробленої основними робітниками, яких вони обслуговують. Непряма відрядна розцінка З до розраховується з урахуванням норм виробітку обслуговуваних робочих і їх чисельності за формулою:


З до = З год /В год р (грн. на од. продукції або роботи), (6)

де ЗЧ - тарифна годинна ставка обслуговується робітника, оплачуваного за непрямої відр...


Назад | сторінка 9 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні системи відрядної форми оплати праці та їх зміст
  • Реферат на тему: Сутність відрядної і погодинної оплати праці, області їх застосування
  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Відрядна оплата праці
  • Реферат на тему: Економічна ефективність праці робітника