Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Основи управління економікою муніципального освіти

Реферат Основи управління економікою муніципального освіти





(АСЕР) і фондів соціально-економічного розвитку (ФСЕР) територій. Представляється, що такі структури могли б найкращим чином забезпечити взаємодію місцевої адміністрації, представницької влади, підприємницьких кіл та громадськості у процесі розробки та реалізації програм соціально-економічного розвитку муніципальних утворень. p align="justify"> До числа можливих функцій АСЕР має сенс віднести: 1) аналіз природних, демографічних, виробничих, фінансових та інших ресурсів території;

аналіз макросередовища муніципального освіти (вивчення намітилися об'єктивних тенденцій розвитку економіки країни, аналіз економічної політики з використанням даних макроекономічних прогнозів Міністерства економічного розвитку і торгівлі Російської Федерації, провідних міжнародних фінансових організацій і економічних підрозділів регіональних структур управління) з метою визначення В«зовнішніхВ» умов розвитку територій;

постійний моніторинг муніципальної економіки, прогнозування тенденцій у ключових галузях і на підприємствах муніципального освіти;

розробку сценаріїв довгострокового економічного розвитку території, загальна оцінка витрат і ефекту при їх реалізації, внесення пропозицій по найбільш ймовірним сценарієм;

аналіз позитивного досвіду реформування муніципального господарства та підготовка експертних висновків по можливості його адаптації до місцевих умов;

підготовка пропозицій місцевої адміністрації за вибором напрямків підприємницької діяльності, питань інвестиційної політики та підтримки бізнесу;

експертизу бізнес-проектів на предмет їх відповідності пріоритетам стратегічного розвитку муніципального освіти.

Реалізація даних функцій висуває високі вимоги до працівників АСЕР. У структуру даної організації повинні увійти керівник, здатний поєднувати принцип незалежності організації з налагодженням робочих контактів з адміністрацією, бізнесом і громадськістю; економісти-аналітики (2 - 3 штатні одиниці), здатні правильно оцінити кон'юнктуру ринку і підготувати для адміністрації вигідні бізнес-пропозиції; фахівці з прогнозування та складання моделей; демограф або спеціаліст з соціальних питань; фінансист; фахівець з управління проектами; юрисконсульт; можливо, інші фахівці.

Найбільш прийнятна організаційно-правова форма АСЕР-некомерційне партнерство. Його засновниками можуть виступати: адміністрація муніципального освіти; адміністрація зі повідне суб'єкта Федерації; промислові, фінансові, торговельні та інші підприємства, що діють на території муніципального освіти і залучені ззовні; науково дослідні організації та вищі навчальні заклади; інвестори, що вже працюють в муніципальній освіті або потенційні ; громадські організації та об'єднання; місцеві засоби масової інформації та ін

Джерелами фінансування діяльності АСЕР можут...


Назад | сторінка 9 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка стратегічного плану економічного розвитку муніципального освіти
  • Реферат на тему: Стратегічне планування соціально-економічного розвитку муніципального освіт ...
  • Реферат на тему: Роль місцевого бюджету у вирішенні проблем соціально-економічного розвитку ...
  • Реферат на тему: Діяльність органів місцевого самоврядування щодо соціально-економічного роз ...
  • Реферат на тему: Управління нерухомим майном муніципального освіти (на прикладі муніципально ...