нічних, управлінськіх завдань вімагає оптімальної організації взаємодії между людьми, что спільно вірішують ці задачі Шляхом колективного Формування їхньої адекватної концептуальної МОДЕЛІ. Психологічні аспект проблеми оптімальної організації взаємодії індівідів, что спільно створюють багатопланова модель деякої складної реальності, Актуальні як для раціоналізації систем Керування, так и для розробки складаний наукових проблем, таких, як комплексне Освоєння природніх ресурсів и охорона навколишнього середовища, для создания великих проектів и в багатьох других випадка, коли решение задачі зв'язане Із синтезом великих обсягів різнопланової ІНФОРМАЦІЇ в обмеженності Термін. Зниженя ефектівності ієрархічніх систем Керування, великих наукових и конструкторських колектівів у багатьох випадка відбувається через Втрата ІНФОРМАЦІЇ при ее передачі від однієї ланки до Іншого.
Системне ! застосування Принципів багаторівневої взаємної адаптації Людина і машини дозволило вісунуті проблему побудова перспектівніх систем адаптівної ІНФОРМАЦІЙНОЇ взаємодії.
У Основі ідеї лежить, зокрема, тієї факт, что ЕОМ дозволяє організуваті інформаційна Взаємодія людей, розділеніх у часі. Раніше булу можлівість передаваті інформацію Тільки від попередніків до послідовніків. Тепер ЕОМ, что моделює процес решение візначеної задачі ким-небудь у минуле, что Виконує Функції заступника, повноважного представника авторів решение, может НЕ Тільки впліваті на Хід решение цієї або Іншої подібної задачі кімсь у Майбутнього, альо и Визнати в ході Такої взаємодії помілковість або окремі Недоліки первісного решение. Ці Властивості ЕОМ дозволяють досягті більшої безперервності нагромадження знань, удосконалювання способів решение наукових и технічних завдань.
Можна віділіті наступні Особливості таких систем:
багаторівнева взаємна адаптація компонентів системи, Функціонування партнерів як єдиного оператора, Загальні відповідальність и престиж, Гнучкий перерозподіл лідерства и допоміжніх функцій между партнерами в залежності від конкретної задачі и ходу ее решение;
Спільний аналіз и синтез ІНФОРМАЦІЇ, адаптованості до індівідуальніх особливая шкірного з партнерів, что пріймають решение, и спрямованостей на Формування адекватної МОДЕЛІ сітуації як основи ухвалення решение;
обробка и представлення ІНФОРМАЦІЇ у віді, что відповідає оптимальне значення псіхологічніх факторів складності решение;
антропоцентричность підхід до синтезу інформаційно-обчислювальних систем.
Зх Погляду Концепції систем адаптівної ІНФОРМАЦІЙНОЇ взаємодії робота людини з ЕОМ розглядається як "псевдодіалог", як сховок Діалог людини, что Виступає особисто, у реальному масштабі годині з іншімі людьми, что зафіксувалі свого знання, свои прогнозовані реплікі и думки в машінній Програмі. Причому програма может перетворювати вихідні значення за як завгодно складній схемі, протікання з Погляду відображення СОЦІАЛЬНИХ и біологічніх потреб людства - на...
