а сім'я дітей, так і щастя в ній", стає винятком із правил.
Період трансформації суспільства позначився і на виховної функції сім'ї. У ході дослідження респонденти відповіли на питання про те, що повинна давати дитині сім'я. Погляди заводчан з різних вікових і соціальних груп не є особливо разнящимися один від одного. Так, 92,2% респондентів вважають, що діти повинні бути оточені любов'ю; 87,1%, що основна функція сім'ї по відношенню до дітей - виховна; 61,2% вважають важливим турботу про здоров'я; 67,8% вважають, що саме сім'я повинна дати дитині освіту; на думку 55,2%, в сім'ї дитині прищеплюються навички спільної діяльності. p align="justify"> Існують деякі відмінності в розумінні пріоритетів сім'ї по відношенню до дітей у заводчан різних соціальних статусів. Всі респонденти, незалежно від статусу, єдині в думці, що любов є обов'язковою умовою повноцінного розвитку дитини. На цьому наполягають 89,9% чоловіків і 94,2% жінок. Другий за значимістю обов'язком сім'ї по відношенню до дітей респонденти назвали турботу про здоров'я (84,1% і 90% відповідно). Важливість виховання в сім'ї відзначили 81,3% і 82,3% відповідно. Освіта дітей, на думку респондентів, також є предметом турботи батьків. Переконаність у цьому помітно зростає з підвищенням соціального статусу опитаних, тобто одним з головних чинників, що зумовлюють освітні стратегії дітей, є утворення самих батьків. Так, 55,2% чоловіків і 57,3% жінок - робітників вказують на те, що саме сім'я повинна подбати про утворення дитини. Нинішня ситуація перейшла в дещо іншу площину. Підприємства не знімають з себе відповідальність за забезпечення працівників квартирами. 76% респондентів, що взяли участь в опитуванні, є працівниками ВАТ "Металургійний завод ім. А. К. Сєрова ". Дане підприємство в рамках програми "Доступне житло" з 2005 по 2009 р. побудувало чотири 50-квартирних будинки, в яких 143 сім'ї отримали квартири. Житло молодим металургам було надано за договором купівлі-продажу, початковий внесок по якому склав 15% від вартості квартири. Протягом 10 років працівники зобов'язані будуть виплатити вартість житла. Подібні заходи не можуть повністю вирішити житлову проблему, оскільки, по-перше, інтенсивність будівництва напряму залежить від ефективності роботи підприємства, по-друге, для молодої сім'ї довгостроковий кредит є важким фінансовим тягарем. p align="justify"> Ми спробували з'ясувати, що дає сім'ї багаторічну сумлінну працю на заводі крім заробітної плати? Незважаючи на змінилися в умовах ринку взаємовідносини роботодавця і працівника, заводчани отримували або отримують від підприємства підтримку. З віком респондентів збільшується діапазон отриманих соціальних благ. Так, заводчани у віці від 40 до 70 років становлять 67,4% від загальної кількості респондентів, які отримали соціальні пільги від виробництва. Сім'ї заводчан, чий вік 20 - 40 років, у мен...
