Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Процесні підходи до мотивації і групова динаміка

Реферат Процесні підходи до мотивації і групова динаміка





паралельно йде процес формування первинної неформальної структури групи. Цілком очевидно, що в кожному конкретному випадку така структура буде відрізнятися певною своєрідністю. Разом з тим вона з достатньою підставою може бути зведена до універсальної тричленної формулою: В«геройВ» - В«антигеройВ» - В«електоратВ». p align="justify"> Практично в будь-якій групі на першій динамічної стадії дуже швидко виділяється неформальний лідер. Як правило, таке В«призначенняВ» значною мірою є результатом дії механізму проективної ідентифікації, тобто неформальним лідером виявляється людина, в чомусь відповідає несвідомим архаїчним образам В«ідеального герояВ» більшості членів групи. p align="justify"> Точно таким же чином, але вже внаслідок негативних проекцій визначається В«антигеройВ», часто званий в роботах по груповій динаміці В«козлом відпущенняВ». При цьому необхідно враховувати, що так само, як багато людей свідомо прагнуть в лідери і відповідним чином вибудовують свою поведінку, нерідко зустрічаються індивіди, свідомо провокують негативне до себе ставлення. Таким шляхом вони намагаються отримати специфічні, але цілком реальні психологічні В«бонусиВ», пов'язані з положенням В«принижених і ображенихВ». p align="justify"> Ці три ролі - лідер або В«геройВ», антигерой, або В«козел відпущенняВ» і, нарешті, В«електоратВ», або основна маса учасників, яка, власне, і виробляє дані неформальні призначення (у вітчизняній традиції вони зазвичай позначаються як среднестатусние члени групи) є базовими соціально-психологічними ролями, взаємодіючими в будь-якій групі на першій стадії її функціонування.

Друга стадія групового розвитку характеризується різким зміщенням динамічного балансу В«згуртованість - напругаВ» у бік останнього і сконцентрованість учасників на міжособистісних стосунках. Це пов'язано, насамперед, з тим, що в процесі реальної взаємодії відбувається поступове руйнування В«фантомівВ», пов'язаних з розподілом базових ролей на першому етапі. Іншими словами, реальним підгрунтям численних міжособистісних конфліктів, що виникають на даній стадії, як правило, є питання про владу і місце кожного учасника в неформальній груповій ієрархії. p align="justify"> Третя динамічна стадія характеризується балансом згуртованості і напруженості на досить високому рівні і сконцентрованість учасників на нормування діяльності групи. На даній стадії фактично заново формується інтрагрупповая структура вже на раціональних і чітко рефлексіруемих усіма членами спільноти підставах. При цьому, як правило, відбувається фактична інтеграція формальної і неформальної влади в групі. Крім того, формулюються чіткі норми, що регламентують внутригрупповое взаємодія, персональну відповідальність за дотримання яких бере на себе кожен з членів групи. p align="justify"> На четвертій стадії групового розвитку згуртованість переважає над напругою, але останнє зберігається на досить високому рівні. Група на даній стадії сконцентрована на вирішенні п...


Назад | сторінка 9 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Малі групи. Взаємодія в групі. Особистість в групі
  • Реферат на тему: Соціально-психологічний клімат в малій групі (на прикладі групи студентів К ...
  • Реферат на тему: Форми і стадії взаємодії суспільства і природи та їх розвиток на сучасному ...
  • Реферат на тему: Індивід у групі: Вплив групи, отношения власти ї підпорядкування
  • Реферат на тему: Методи дослідження малої групи (соціометрія, методики з вивчення соціально- ...