управлінською командою В.В. Авдєєв, розробник оригінальної технології формування команд, розуміє групу психологічно сумісних осіб, об'єднаних стратегічним інтересом, концептуально-технологічно мислячих в області професійної компетенції і працюючих за певними правилами. Ресурси управлінської команди, на його думку, обумовлені: згуртованістю, орієнтованої на діяльність, яка опосередковується завдяки узгодженості пріоритетів стратегічних інтересів, а також особливостями прояви ціннісних компонентів; формально-динамічними властивостями індивідуальності, що проявляються у специфіці реалізації поведінкових актів; темпераментом до вирішення певних завдань, типовими міжособистісними відносинами, які призводять до успішної співпраці ефективних провідних і продуктивних ведених.
Таким чином, на думку цього автора, оптимізація взаємодії в організації спирається на особистісні ресурси кожного учасника команди і на психологічні міжособистісні відносини в спільній діяльності.
Дуже чітко сформульована позиція Т.Ю. Базарова по суті та шляхам формування команд. Під командою він розуміє невелика кількість людей (від 5 до 20), які мають спільні цілі, цінності, підходи до реалізації спільної діяльності, мають взаємодоповнюючі навички, беруть на себе відповідальність за кінцеві результати, здатні змінювати функціонально-рольову співвіднесеність (тобто виконувати будь-які внутрішньогрупових ролі).
Обрана тема є актуальною на сьогоднішній день, тому що функціонування підприємства безпосередньо залежить від правильного підбору і розстановки кадрів, від ефективності використання трудових ресурсів. Тому важливо проводити аналіз продуктивності праці, стану кадрів, виявляти чинники і причини, що впливають на зміну цих показників. p align="justify"> У наступному розділі розглянемо питання стану продуктивності праці, методику її розрахунку і виявимо фактори, що впливають на її зміну. ​​
Глава 2. Розрахунок показників продуктивності праці та шляхи її підвищення
2.1 Коротка характеристика організації
СПК "Колгосп Красавскій" створений громадянами в 1999 році на основі добровільного членства для спільної діяльності з виробництва, переробки і збуту сільськогосподарської продукції, а також іншої, не забороненої законом діяльності. Для цього вони об'єднали свої майнові пайові внески у вигляді грошових коштів, земельних часток та іншого майна і передали їх до пайового фонду кооперативу. p align="justify"> Організаційно-правова форма - сільськогосподарський виробничий кооператив у формі колгоспу.
Вид права - власність.
Форма власності - приватна.
Кооператив є юридичною особою з дати реєстрації, має печатку із своїм найменуванням, розрахунковий та інші рахунки в банках у гривнях та іноземній валюті....
