и зазначав, що політичні інститути складаються не за один день. Це повільний процес, особливо в порівнянні з більш динамічним процесом економічного розвитку. У деяких випадках певні види досвіду можуть активно трансформуватися під впливом часу, гострих конфліктів та інших серйозних випробувань. Тому одним із показників рівня інституціалізації організації є її вік. p> "Поки на чолі організації залишається перше покоління її лідерів, процедура виповнюється її ініціаторами, адаптивність організації залишається під сумнівом". Цікаво, що саме Хантінгтон став згодом одним з перших критиків сінгапурської моделі. За його словами, чесність та ефективність, які старший міністр Лі прищепив Сінгапуру, ймовірно, підуть за ним у могилу. p> У певних обставинах авторитаризм може дати хороші результати протягом короткого періоду часу. Але досвід ясно показує, що тільки демократія здатна забезпечити перебування при владі хорошого уряду в довгостроковій перспективі. Політичне керівництво Сінгапуру успішно подолало цей рубіж. Послідовники виявилися гідні своїх попередників. br/>
Ефективність роботи держапарату
Державна служба Сінгапуру вважається однією з найефективніших в Азії. Загальна чисельність держслужбовців складає 65 000 чоловік. Відмінно вивченими і вихованими кадрами укомплектовані служби президента і прем'єр-міністра, 14 міністерств і 26 постійних комітетів. p> Це досягається просуванням по службі виключно на основі здібностей людини, сучасним матеріально-технічним забезпеченням службової діяльності, суворою дисципліною і працьовитістю чиновників, їх напористістю і постійним прагненням до досконалості. Завдання постійного поліпшення якості роботи вирішується за рахунок всебічних інструкцій, чітких і прозорих адміністративних процедур, уважного планування діяльності, передбачення потенційних адміністративних проблем та усунення їх причин. p> Для цього в кожному міністерстві існує відділ поліпшення якості роботи, активно впроваджуються сучасні інформаційні технології. p> Вже сьогодні громадяни Сінгапуру, не відходячи від свого домашнього комп'ютера, можуть протягом півгодини отримати більше двох тисяч найменувань державних послуг. p> Прагнення кожного службовця до досягнення конкретних результатів підкріплено жорсткими стандартами роботи і спеціальною системою критеріїв оцінки їх діяльності. p> Боротьба з корупцією, подібно меритократії (просуванню на ключові пости лише по заслугах), багатонаціональної політиці і прагматизму, є одним з ключових чинників економічного успіху Сінгапуру. Жорсткі закони, відповідне платню для міністрів і державних службовців, покарання корумпованих чиновників, ефективне функціонування відомства по боротьбі з корупцією, особисті приклади керівників вищої ланки - всі згадані факти становлять антикорупційну програму Сінгапуру. Таким чином, успіх цієї держави - результат наполегливої вЂ‹вЂ‹роботи по боротьбі з корупцією, що ведеться у всіх сферах життєдіяльності. p> Важливим п...
