і виконання покладених на неї функцій, співробітників служби необхідно наділити відповідними функціональними правами і повноваженнями.
Організація праці співробітників служби передбачає регламентацію їх посадових обов'язків, закріплення за кожним з них певних функцій з охорони праці в підрозділах організації відповідно до їх посадовими інструкціями.
Робочі місця співробітників служби слід організовувати в окремому приміщенні, забезпечувати сучасною оргтехнікою, технічними засобами зв'язку і обладнати для прийому відвідувачів, загалом - організація робочих місць повинна забезпечувати необхідні умови для виконання співробітниками своїх обов'язків.
Одним з елементів організації робочих місць співробітників служби охорони праці є обладнання кабінету (куточка) з охорони праці, в якому співробітники проводять навчання, інструктаж, семінари, лекції, виставки та інші заходи.
Служба охорони праці або особа, відповідальна за роботу кабінету охорони праці (куточка охорони праці) в організації:
) складає план роботи кабінету охорони праці (куточка охорони праці), що включає розробку конкретних заходів на певний термін, із зазначенням осіб, відповідальних за їх проведення;
) організовує обладнання, оснащення та оформлення кабінету охорони праці (куточка охорони праці);
) організовує проведення планових заходів.
Свою діяльність служба охорони праці здійснює у взаємодії з іншими підрозділами організації, комітетом (комісією) з охорони праці (за наявності такого в організації), уповноваженими (довіреними) особами з охорони праці професійних спілок чи інших уповноважених працівниками представницьких органів, службою охорони праці вищестоящої організації (при її наявності), а також з федеральними органами виконавчої влади та органом виконавчої влади відповідного суб'єкта Російської Федерації у сфері охорони праці органами державного нагляду; контролю за дотриманням вимог охорони праці та органами громадського контролю.
Контроль за діяльністю служби здійснює керівник організації, служба охорони праці вищестоящої організації (при її наявності). орган виконавчої влади відповідного суб'єкта Російської Федерації у сфері охорони праці та органи державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці.
Відповідальність за результати діяльності служби несе керівник служби і її співробітники. Обсяг такої відповідальності визначається Положенням про службу, посадовими інструкціями співробітників, а також іншими локальними нормативними актами організації. br/>
Висновок
Законодавство Росії про охорону праці грунтується на Конституції РФ і складається з згаданого Закону про основи охорони праці, інших федеральних законів та інших нормати...
