та для контролю за їх виконанням в кожній організації, що здійснює виробничу діяльність , з чисельністю понад 100 працівників створюється служба охорони праці або вводиться посада спеціаліста з охорони праці, що має відповідну підготовку або досвід роботи в цій області.
З питань діяльності служб охорони праці створена велика база нормативно-правових актів - В«Електронна бібліотека інженера з охорони праціВ», розміщеної в Інтернеті, в яку включено близько 2000 документів, що містять нормативні вимоги охорони праці, промислової безпеки , пожежної та санітарно-епідеміологічної безпеки. У неї входять практично всі документи, необхідні для організації та повноцінної роботи служби охорони праці та інших структурних підрозділів. Діючі законодавчі та інші нормативні правові акти з охорони праці розміщені також на багатьох інших сайтах Інтернету і доступні для будь-якого користувача. Виходячи з цього, відсильні норми в даній статті наведені в мінімальному обсязі. p align="justify"> При створенні організації або при її першому структуруванні особливого розпорядчого акта про створення служби охорони праці не потрібно. Якщо ж рішення про створення служби приймається після досягнення встановленої кількості персоналу та за наявності вже затвердженої структури, керівник організації видає наказ (розпорядження) про створення служби охорони праці, яким одночасно затверджується положення про службу, посадові інструкції співробітників служби, а також вирішуються інші основні питання організації її діяльності.
Служба охорони праці організації створюється у формі самостійного структурного підрозділу, що підкоряється безпосередньо керівнику організації або, за його дорученням, одному з його заступників. У штат служби включаються фахівці з охорони праці, на посади яких призначаються, як правило, особи, які мають кваліфікацію інженера з охорони праці, або фахівці, які мають вищу професійну (технічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка 1 категорії не менше 3 років або інших посадах, що займаються фахівцями з середньою професійною (технічним) освітою, не менше 5 років. Всі категорії зазначених осіб до призначення їх на посади спеціалістів з охорони праці повинні пройти спеціальне навчання з охорони праці. p align="justify"> В організаціях зі середньоспискової чисельністю до 700 працівників (за відсутності робочих, зайнятих на важких і пов'язаних з шкідливими і небезпечними умовами праці роботах) функції служби охорони праці можуть виконувати окремі фахівці з охорони праці. В організаціях з більшою чисельністю працівників функції служби охорони праці виконують бюро охорони праці зі штатною чисельністю працівників 3 - 5 одиниць (включаючи посаду начальника бюро) або відділ охорони праці зі штатною чисельністю працівників від 6 одиниць і більше. p align="justify"> Для вирішення поставлених перед службою охорони праці завдань ...
