на місяць і середньої тривалості робочого дня, дані якого зводяться в табл. 6. br/>
Таблиця 6. Розрахунок дійсного місячного часу одного працівника
ПоказателіДніЧаси% до початкового фонду временіКалендарние дні30480120Празднічние і вихідні дні58020, 35Чісло святкових дней5205, 05Номінальний фонд времені26396100Целодневние втрати робочого часу: а) чергові відпустки, б) додаткові отпуска4 в) невиходи по болезні.і т.д. - 4 - 30,88 - 9,2 Разом цілоденних потерь14130, 8834,2 Явочнорабочее время26396100Внутрісменние втрати робочого часу: а) скорочення робочого дня підліткам, б) перерви для годування дітей годують матеріям1, 50,3 Разом внутрізмінних потерь1, 50,3 Дійсний фонд времені26386, 897,6 Середня розрахункова тривалість робочого дня17, 71,8
Для визначення обсягу роботи з кваліфікації і розрядами проводиться виписка в табл. 7. p align="justify"> Таблиця 7. Обсяг робіт з кваліфікації і розрядами
Кваліфікація рабочегоРазряд рабочегоНаіменованіе Виготовлених деталейtп.з.tшт.Токарь Заготовщик Фрезеровщик свердлувальник Слюсар Розмітник Контролер Шлифовальщик Токар-многорез. Зубонарезчік2 1 3 2 1 3 3 4 2 42,33 0,58 0,72 0,92 1,17 0,17 0,67 0,83 1,5 0,831,42 0,4 1,57 0,52 0, 87 0,17 0,17 0,92 1,0 0,75
До числа доплат до годинного фонду належать:
а) доплата за відрядно-преміальною системою оплати праці. Їх сума визначається за формулою:
Зд.сд. = Зсд.р. , Руб.; (23)
де Рсд.охв. - Відсотки робітників, охоплених відрядно-преміальною системою оплати праці;
Рсд. - Відсоток премії до відрядної заробітної плати (40%). br/>
Зд.сд.1 = 7755,8 = 3102,32 р.;
Зд.сд.2 = 351,9 = 140,76 р.;
Зд.сд.3 = 5919,9 = 2367,96 р.;
Зд.сд.4 = 1954,5 = 781,8 р.;
Зд.сд.5 = 4883,3 = 1953,32 р.;
Зд.сд.6 = 97,7 = 39,08 р.;
Зд.сд.7 = 844,5 = 337,8 р.;
Зд.сд.8 = 1413,7 = 565,48 р.;
Зд.сд.9 = 1615,8 = 646,32 р.;
Зд.сд.10 = 255,3 = 102,12 р.
б) доплата робочим за навчання учнів визначається за формулою:
Зд.сд. = Mуч. 'Зуч. , (24)
де mуч. - Число навчаються учнів на даній ділянці;
Зуч. - Розмір доплати за кожного учня. p> Робітникові проводиться додаткова оплата 15 руб. на місяць за кожного навченого учня за рахунок коштів, призначених для оплати праці. Організація може збільшити розмір зазначеної додаткової плати (30 руб.) За рахунок наявних коштів:
Зд.уч 6 = 2 * 30 = 60 р.;
Зд.уч.8 = 2 * 30 = 60 р.;
Зд.уч.10 = 2 * 30 = 60 р.
Всі результати зводяться в табл. 8 і 9. p> 7. Визначення планової собівартості виготовлення деталей
Собівартість деталей представляє собою виражені в грошовій формі витрати на виготовлення і реалізацію продукції.
При розрахунку планової собівартості визначають це...
