й же час співробітники можуть знати справжню ціну цього зовнішнього благополуччя і бачити реально існуючі проблеми і труднощі організації роботи даної людини. p align="justify"> Соціальні функції ділового стилю повинні відповідати обраній меті і завдання ділової людини і нести в собі смислове навантаження заданих їм параметрів забезпечення успішної діяльності. Соціальними характеристиками ділового стилю і критеріями оцінки є:
. Адекватність, правдоподібність - створюваний діловий стиль повинен відповідати тому, що є насправді; ступінь невідповідності повинні бути чітко визначена і обмежена. Гіперболи, часто використовувані в рекламі і приносять ефект, що не повинні виходити за рамки здорового глузду. Якщо люди не вірять створеному стилю, він не досягає поставленої мети. p align="justify">. Діловий стиль повинен бути комплексним утворенням. Це не просто представницький вигляд або торгова марка одягу. Це ретельно опрацьована та сформована модель представлення конкретної особистості суспільству. Гортаючи каталог фірми, або спілкуючись з представником, споживач звертає увагу не тільки і не стільки на текст або манеру висловлюватися. Його підсвідомо цікавлять якості, складові індивідуальність фірми, форми обслуговування та відповідності сучасним стандартам. p align="justify">. Оригінальність - діловий стиль повинен бути легко розпізнавати серед інших і легко запам'ятовуватися. p align="justify">. Пластичність - залишаючись незмінним у сприйнятті споживача, і легко впізнаваним, діловий стиль в той же час повинен оперативно модифікуватися, відгукуючись на мінливі економічні, психологічні, соціальні умови, вимоги моди. p align="justify">. Адресність - сприятливий сучасний діловий стиль (на відміну від нейтрального) повинен мати точну адресу, тобто залучати певні сегменти в спілкуванні з іншими людьми або громадськими групами. p align="justify"> Наслідування діловому стилю відноситься до механізмів, способів впливу людей один на одного, у тому числі в умовах масової поведінки, хоча його роль і в інших групах, особливо у спеціальних видах діяльності, також досить велика. Наслідування має ряд спільних рис з формуванням іміджу, однак його специфіка полягає в тому, що тут здійснюється не просте ухвалення зовнішніх рис поведінки іншої людини або масових психічних станів, але відтворення індивідом рис і зразків демонстрируемого поведінки. p align="justify"> Спрямована проблема ставить перед соціологами і психологами етичне питання про оцінку такого явища, соціальні характеристики ділової людини і його стиль. Практика створення стилю використовується не тільки в рекламі та бізнесі, а й у політиці, наприклад в період виборчих кампаній. У масовому поведінці стихійних груп імідж висунутих натовпом успішних і ділових лідерів також набуває великого значення як фактор психологічного впливу, що здійснює шляхом навіювання на регуляцію поведінки маси людей. p align="justify"> Таким чином, можна підкреслити, що з точки зору соціа...
