народження вказуються на підставі паспорта або свідоцтва про народження. p align="justify"> Освіта - середня, середня спеціальна і вища - вказується тільки на підставі документів (атестата, посвідчення, диплома).
Запис про незакінчену середню або незакінчену вищу освіту також може бути проведена лише на підставі відповідних документів (студентського квитка, залікової книжки, довідки навчального закладу).
Професія або спеціальність записується у трудовій книжці на підставі документів про освіту або іншого належного оформленого документа.
Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей.
Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.
Зміни записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виробляються адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, шлюб, розірвання шлюбу, зміну прізвища, імені, по батькові) і з посиланням на номер і дату цих документів.
занесення відомостей про нагородження і заохочення
У трудові книжки робітників і службовців в розділ «³домості про нагородженняВ» вносяться такі відомості:
А) про нагородження орденами і медалями та про присвоєння почесних звань на підставі указів Президента РФ;
Б) про присвоєння звань В«Лауреат Державної преміїВ»;
В) про присвоєння звань нагородження нагрудними знаками, значками, дипломами, почесними грамотами, виробленими відповідно до законодавства.
У трудові книжки робітників і службовців у розділі «³домості про заохоченняВ» вносяться такі відомості:
А) про заохочення за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації, передбачених правилами внутрішнього розпорядку і статутами про дисципліну;
Б) про інші заохочення відповідно до чинного законодавства;
В) про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції про виплачені у зв'язку з цим винагороди.
У трудові книжки не записуються премії, передбачені системою заробітної плати, або премії, виплата яких носить регулярний характер.
Порядок внесення відомостей про нагородження і заохочення наступний:
У графі № відповідного розділу трудової книжки пишеться у вигляді заголовка найменування підприємства, далі у відповідних графах вказуються порядковий номер запису, дата нагородження або заохочення, ким нагороджений або заохочений праців...
