ядку, передбачених відповідним галузевим положенням про виробничу бригаду, раду бригади та раду бригадирів, в трудовій книжці робиться запис:
В«Звільнений від керівництва виробничою бригадоюВ».
Запис у трудову книжку відомостей про роботу за сумісництвом провадиться адміністрацією за місцем основної роботи на підставі наказу адміністрації підприємства, установи, організації, де працівник прийнятий на роботу за сумісництвом. У такому ж порядку проводиться запис про звільнення з цієї роботи. p align="justify"> За бажанням працівника (за письмовим його заявою) запис у трудову книжку про роботу за сумісництвом може, не проводиться.
Переклад працівника на іншу роботу постійну роботу на тому ж підприємстві оформлюється в такому ж порядку, як і прийняття на роботу.
Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, про це окремим рядком у графі 3 трудової книжки робиться запис:
В«підприємство таке-то з такого-то числа перейменоване в таке-тоВ», а в графі 4 проставляється підстава перейменування - наказ (розпорядження), його дата і номер.
Студентам, учням, аспірантам і клінічним ординаторам, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання у денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в партійних школах профруху. Підставою для таких записів є накази навчального закладу про зарахування на навчання та про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординарій. p align="justify"> У графі 4 в цьому випадку робиться посилання на наказ про поновлення на роботі або зміну формулювання причини звільнення.
При наявності в трудовій книжці запис про звільнення або переведення на іншу роботу, згодом визнаної недійсною, на прохання працівника видається дублікат трудової книжки без внесення до неї запису, який визнано недійсним.
Видача дубліката проводиться адміністрацією за останнім місцем роботи. Документи, що підтверджують стаж роботи, що передував влаштуванню на це підприємство (в установу, організацію), не потрібно. При цьому в правому верхньому кутку першої сторінки нової трудової книжки де6лается запис: "Дублікат". На першій сторінці колишньої трудової книжки пишеться:
В«Замість видано дублікатВ», - і вона повертається власнику для подання її згодом до органів соціального забезпечення для документального підтвердження трудового стажу до вступу на роботу підприємство (в установу, організацію), де виданий дублікат. br/>
занесення відомостей про працівника
Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші трудової книжки). Прізвище, ім'я, по батькові, (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата ...
