ого бюджету, надані обласному бюджету у вигляді субсидії на реалізацію додаткових заходів щодо зниження напруженості на ринку праці, в сумі 151 628,749 тисячі рублів на реалізацію:
випереджаюче навчання працівників - 5262,052 тисячі рублів;
випереджаюче навчання жінок - 469,429 тисячі рублів;
професійна підготовка жінок - 1713,062 тисячі рублів;
професійна перепідготовка лікарів - 2250,0 тисячі рублів;
організація тимчасового працевлаштування працівників - 3017,652 тисячі рублів;
стажування випускників - 25147,105 тисячі рублів;
сприяння працевлаштуванню незайнятих інвалідів, батьків, які виховують дітей-інвалідів, багатодітних батьків - 6000,0 тисячі рублів;
сприяння самозайнятості безробітних громадян - 105840,0 тисячі рублів;
надання адресної підтримки при переїзді в іншу місцевість для працевлаштування - 1315,2 тисячі рублів;
інформаціонноое супровід реалізації Програми додаткових заходів - 614,248 тисячі рублів;
) кошти обласного бюджету, які виділяються на співфінансування субсидії на реалізацію додаткових заходів щодо зниження напруженості на ринку праці, в сумі 10 447,0 тисячі рублів (6,9 відсотка до суми субсидії з федерального бюджету) на реалізацію :
заходи щодо відшкодування юридичним особам (за винятком державних (муніципальних) установ) витрат, пов'язаних зі створенням додаткових робочих місць для працевлаштування інвалідів, - 2509,0 тисячі рублів;
на реалізацію заходи щодо сприяння самозайнятості безробітних громадян та стимулювання створення безробітними громадянами, які відкрили власну справу, додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних громадян - 7938,0 тисячі рублів.
Очікувані результати реалізації Програми додаткових заходів:
) випереджаюче навчання працівників - не менше 400 осіб;
) частка працівників, приступили до роботи після випереджаючого навчання працівників і зберегли трудові відносини з роботодавцем на строк не менше трьох місяців, - не менше 98 відсотків;
) випереджаюче навчання жінок - не менше 30 чоловік;
) частка жінок, приступили до роботи за отриманою професією (спеціальністю) після завершення випереджаючого навчання жінок, - не менше 95 відсотків;
) професійна підготовка жінок - не менше 150 осіб;
) частка жінок, приступили до роботи за отриманою професією (спеціальністю) після завершення професійної підготовки жінок, - не менше 98 відсотків;
) професійна перепідготовка лікарів - не менше 75 осіб;
) частка лікарів, приступили до роботи за отриманою професією (сп...